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HRBP
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、深入了解業(yè)務部門人力資源需求和挑戰(zhàn)，通過與HR職能部門協(xié)作，提出有針對性的解決方案并負責落地實施和跟蹤；2、保障員工成功部出臺的政策和流程符合業(yè)務部門短期/長期業(yè)務需求；3、負責公司人力資源政策流程的落地實施和跟蹤反饋；4、幫助提升所負責業(yè)務部門各級管理者...
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hrbp
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責要求:- 必要條件：統(tǒng)招本科以上學歷。6年以上以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司或大型跨國企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗。- 優(yōu)先條件：具備人力管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。對領導力、組織發(fā)展有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。- 有很強的責任心和抗壓能力，和服務意識。善于溝通，樂于合作。工作職責:- 深刻理解...
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Title:Account managerLocation: Shanghai Zhang Jiang?Job Description1.Manage and maintain Customer and staff relationships2.Define and d...
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工作職責:1. 負責過HR系統(tǒng)的產(chǎn)品設計工作或系統(tǒng)功能設計/系統(tǒng)間功能交互設計工作等，2年以上系統(tǒng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗；2. 參與過集團人才發(fā)展或職級評定等相關項目，對企業(yè)人才發(fā)展工作有深入的了解，熟悉行業(yè)內(nèi)1~2個人才發(fā)展系統(tǒng)；3. 參與過HRIS項目用戶需求調(diào)研，需求分析與...
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企
工作內(nèi)容：外部技術資源管理和考核；內(nèi)部技術人才培養(yǎng)和考核。任職資格：1、本科及以上學歷，6年以上相關工作經(jīng)驗；2、熟悉軟件開發(fā)過程與項目及資源管理方法；3、掌握供應商管理方法，了解項目管理方法，了解CMMI軟件開發(fā)過程；4、熟悉人力資源管理；5、熟悉技術崗位任職資格模型...
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企
1、成為所負責的業(yè)務單元合作伙伴，提供專業(yè)顧問式人力資源服務。2、挖掘業(yè)務部門需求，協(xié)助支撐業(yè)務目標達成。3、致力于營造高績效文化，提高組織能力，建設令人舒適的工作氛圍以使員工更好地完成工作。4、營造持續(xù)學習的組織氛圍，幫助員工成長與發(fā)展。5、鼓勵創(chuàng)新，成為推動變革的重...
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企
崗位職責：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負責數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
工作職責:1.?對應智慧系統(tǒng)事業(yè)群研發(fā)組織HR相關工作；2.?根據(jù)事業(yè)單元的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，設計適應未來業(yè)務需求的組織結(jié)構(gòu)，并落實組織結(jié)構(gòu)及干部調(diào)整相關工作;3.與HR各專業(yè)模塊協(xié)作，推進HR制度、政策的實施，針對業(yè)務痛點制定HR的解決方案;4.根據(jù)業(yè)務需求，制定年度人員...
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HRBP
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施；2、負責企業(yè)文化及價值觀的工作規(guī)劃和具體實施，后續(xù)團隊文化建設和考核工作；3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業(yè)務情況，為各部門的績效...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司需求制定人力資源規(guī)劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；2、制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預算等；3、根據(jù)公司招聘計劃及招聘流程，負責員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與各部門要求，協(xié)助上級領導制定公司培訓計劃并...
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senior HRBP
15-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.深入了解所支持部門的業(yè)務現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略和團隊狀況，根據(jù)業(yè)務實際和需求提供HR解決方案；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動組織變革、進行組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設計及實施落地；3.推進所支持部門的人才梯隊建設，推動領導力和專業(yè)人才發(fā)展；4.根據(jù)業(yè)務實際需要，具體實施高端人才吸引、...
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HRBP助理
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負責數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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HRBP
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責中交興路的全方位管理支持工作，和各業(yè)務部門密切協(xié)作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協(xié)助負責人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業(yè)務板塊運營狀況，盡...
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HRBP（招聘主管）
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，負責經(jīng)營發(fā)展型高端人才引進；2、結(jié)合招聘工作的開展情況，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程及招聘體系，接待面試人員，進行測評和初試，進行錄用跟蹤，薪資談判，發(fā)放offer；3、建立和管理公司人才儲備資料庫，負責對現(xiàn)有招聘渠道進行招聘效果統(tǒng)計；4、深...
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企
hrbp
相同職位
14-17萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、針對公司事業(yè)部，進行人才管理、團隊與文化建設；2、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實施日常員工關系管理：如處理員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關工作，確保員工及時完成各項手續(xù)；新進面談、離職面談等；確保持續(xù)的溝通與反...
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HRBP助理
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業(yè)知識，能快速上手必備的系統(tǒng)操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質(zhì)佳5.深入理解和掌握所負責數(shù)據(jù)錄入的HR各系統(tǒng)功能及...
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企
崗位職責：1.負責公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學歷，3-5年招聘工作經(jīng)驗；2.熱愛招聘、有激情、內(nèi)驅(qū)力強、愛學習，抗壓能力強；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經(jīng)驗。
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企
1、有3-8年人力資源信息化、管理咨詢服務或j2EE項目開發(fā)工作經(jīng)驗2、參與過3-5個以上人力資源信息化或管理咨詢項目建設3、對集團人力資源管控、人力資源共享服務業(yè)務有深刻的了解，熟悉IT技術并能結(jié)合信息化手段，為用戶提供相應解決方案。4、對集團人力資源信息化及共享服務...
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企
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發(fā)中心的落地實施；2、深入了解并分析研發(fā)中心的實際業(yè)務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據(jù)年度計劃，利用組織內(nèi)外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務需求對落實情況進行檢驗...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務部門需求，收集業(yè)務部門的招聘需求，協(xié)助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助制定業(yè)務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養(yǎng)工作；3、協(xié)助優(yōu)化業(yè)務部門的激勵、考核方案，負責業(yè)務部門的績效實施、評優(yōu)等工作開展；4、協(xié)同...
