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人才求職

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  • 獵頭項目經(jīng)理Team Le...

    30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.與客戶及接口負責(zé)人進行充分溝通,了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細候選人需求信息; 2.確定長期發(fā)展的目標行業(yè),做好行業(yè)研究,確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃; 3.根據(jù)客戶職位的具體要求,進行職位分析,確定目標公司,目標人群; 4.招聘...
  • 高級獵頭顧問

    35-100萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)獵頭項目的具體執(zhí)行與推進,完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標,搜尋,篩選、考核、評估、推薦合適的人才; 2、向leader報告項目進展情況,為客戶提供高效的獵頭服務(wù); 3、建立、維護候選人人才數(shù)據(jù)庫; 4、正確領(lǐng)會客戶需求,制定詳細慎密的尋訪方案; 5、...
  • 獵頭顧問 相同職位

    9-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)獵頭項目的具體執(zhí)行與推進,完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標,搜尋,篩選、考核、評估、推薦合適的人才; 2、向leader報告項目進展情況,為客戶提供高效的獵頭服務(wù); 3、建立、維護候選人人才數(shù)據(jù)庫; 4、正確領(lǐng)會客戶需求,制定詳細慎密的尋訪方案; 5、...
  • 招聘專家

    15-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行; 2. 建立、領(lǐng)導(dǎo)團隊拓展獵頭業(yè)務(wù),拓展優(yōu)質(zhì)客戶,與客戶保持有效的溝通,維護客戶關(guān)系,準確了解客戶需求,促使項目順利進行; 3. 開拓中高級人才的渠道,擴大公司的人才資源; 4. 建立多種尋訪渠道,開展候選人尋訪工作,負責(zé)指...
  • 人事專員 相同職位

    7-9萬 | 南充市 | 高中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    薪資:綜合薪資4500-6000元/月 上班時間 10-19點 12-14休息 福利:節(jié)假日福利+五險+團建+日常下午茶 + 周末休息 1、負責(zé)員工招募,挖掘更多優(yōu)質(zhì)員工; 2、負責(zé)員工培訓(xùn),提升員工技能與收入; 3、負責(zé)員工考核,提升員工質(zhì)量; ...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。5、開拓,利用各種招聘渠道滿足公...
  • 獵頭顧問/助理

    6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)所在領(lǐng)域的專項人才招聘工作,滿足客戶方用人需求; 2、負責(zé)搜尋和挖掘到目標候選人; 3、通過電話、F2F面試甄別人選,推薦給客戶; 4、協(xié)助HR部門做薪酬談判,背景調(diào)查等工作; 5、與客戶經(jīng)理合作,完成收款等后續(xù)工作。
  • HRBP-北京

    10-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務(wù)各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選;對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通; 2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持負責(zé)大區(qū)及項目達到預(yù)期經(jīng)營目標; 3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
  • 獵頭分析師

    6-8萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    專注醫(yī)療行業(yè)TOP獵頭公司招聘獵頭分析師,速來! 概桅GES Health 一家專注于醫(yī)療行業(yè)的獵頭公司 人際關(guān)系簡單,高效的團隊! 這一次,我們啟動2020首次招聘,給你一個快速成長為專業(yè)獵頭的機會 本次招聘職位:獵頭分析師(接受實習(xí)生) 坐標:上海黃...
  • 招聘顧問

    10-15萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述: 1. 負責(zé)相關(guān)崗位招聘計劃的落實,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實施招聘計劃;2.管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;3.運營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達成招聘目標,提升招聘效率;4.改進招聘流程和平臺,提升效能,完成...
  • 招聘開發(fā)主管

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求,制定并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2、開拓有效招聘渠道及方式,完成核心崗位、重要崗位、特種崗位的招聘; 3、評估招聘效果;及時修改及完善招聘措施; 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作,規(guī)范招聘流程; 5、與招聘相關(guān)的其他...
  • 人事行政專員

    12-18萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘工作的開展、完成招聘任務(wù); 2.維護招聘網(wǎng)站后臺的管理,職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作; 3.負責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理; 4.負責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談; 5.負責(zé)公司日常行政事物、辦公用品、設(shè)備采購、供應(yīng)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)公司各部門職位招聘2、負責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執(zhí)行招聘計劃3、負責(zé)各類招聘渠道的開拓、維護及建設(shè)4、負責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析及招聘報告5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,至少5年以上招聘工作經(jīng)驗2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能...
  • 招聘經(jīng)理-興耀科技園

    12-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
  • 招聘主管(龍崗)

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科生,形象氣質(zhì)佳,24~35歲;2、有3年以上獨立招聘經(jīng)理,必須招聘過銷售經(jīng)理/總監(jiān)職位;3、有行政工作經(jīng)驗;4、抗壓能力強;5、醫(yī)療行業(yè)尤佳。上班地點:龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈雙休,9~18點,午休1.5小時,入職當月購買五險一金
  • 咨詢顧問

    10-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、對具體領(lǐng)域做分析、研究; 2、根據(jù)客戶提供的高端招聘職位需求,通過各種渠道對sourcing相關(guān)資源; 3、全面負責(zé)把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位; 4、負責(zé)高級人才庫的維護開發(fā); 任職資格: 1、25-35歲,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;...
  • 人力資源助理 相同職位

    10-20萬 | 東營市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等,預(yù)約、接待及面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。 3、員工檔案的建立與管理,入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 4、負責(zé)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2020-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    .熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策,至少三年以上招聘工作經(jīng)驗; 3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2020-01-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1. 負責(zé)員工招聘工作的開展以及進度的控制、面試測評; 2. 負責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項; 3. 負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作; 4. 負責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展及優(yōu)化; 5. 負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密...
  • 招聘專員 相同職位

    6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    通過線上線下的渠道做招聘工作。 1、熟練掌握各類產(chǎn)品,熟記咨詢話術(shù),確保提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2、熱情、用心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場咨詢的群眾,獲取信任,獲取有效信息 3、對于已有的有效信息應(yīng)做到心中有數(shù),在適當?shù)墓?jié)點跟進,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名; 4、系統(tǒng)收集和整理生源,形成個人...