崗位職責(zé)：
1.與客戶(hù)及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶(hù)公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2.確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3.根據(jù)客戶(hù)職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4.招聘、培訓(xùn)和管理下屬顧問(wèn)，為客戶(hù)提供高效的獵頭招聘服務(wù)；
5.按客戶(hù)的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
6.協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
8.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
9.負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
10.與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
11.管理團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉高新技術(shù)、消費(fèi)類(lèi)電子、智能制造、零售的任一種；
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
6.office辦公軟件操作熟練；
個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極。

銳斯泰人力資源（深圳）有限公司作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資源整體招聘解決方案的提供商，成立于2010年，是一家專(zhuān)注于高科技、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)+、AI人工智能領(lǐng)域的獵頭公司。擁有敏銳的職業(yè)觸覺(jué)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)匯聚大量精英人才，為求職者提供更人性化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，降低企業(yè)端尋覓良才的時(shí)間和成本。并致力于為企業(yè)提供個(gè)性化的中高級(jí)人才獵頭尋訪、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等人力資源相關(guān)服務(wù)。我們的高端精英人才來(lái)源于IT通信電子、汽車(chē)航空及機(jī)械制造、智能家居及物聯(lián)網(wǎng)、人工智能與機(jī)器人、機(jī)械設(shè)備工控、新能源以及新材料、高新技術(shù)領(lǐng)域等多個(gè)行業(yè)。公司秉承 “誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格按照國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)（AESC）的標(biāo)準(zhǔn)流程及與人才甄選手段為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù)。服務(wù)立足華南地區(qū)，輻射全國(guó)。