采購質(zhì)量經(jīng)理
工作職責：
1、（協(xié)助）制定和完善公司采購流程和質(zhì)量標準、指標等，并導(dǎo)入實施；
2、協(xié)助內(nèi)部客戶分析確定采購標的的質(zhì)量技術(shù)要求；
3、參與供應(yīng)商的考查、選擇、評審、批準和監(jiān)管；
4、測量供應(yīng)商提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量狀況；
5、采取有效措施提高和改進重點供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水準；
6、提高采購和供應(yīng)鏈團隊的質(zhì)量意識,促進質(zhì)量及精益改進工具(如FMEA、APQP等)在采購和供應(yīng)鏈活動中的應(yīng)用；
7、協(xié)助解決采購產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量問題；
8、協(xié)助開發(fā)和實施采購及供應(yīng)鏈質(zhì)量及精益改進的軟件工具和數(shù)據(jù)庫等。

任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上；
2、五年以上工作經(jīng)歷，制造業(yè)或服務(wù)業(yè)的采購和供應(yīng)鏈質(zhì)量管理和采購運營經(jīng)驗；
3、熟悉系列質(zhì)量和精益管理工具，如5-why、魚骨圖、價值流分析、5S等；
4、具備較強的策劃、表達、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行和溝通能力；
5、誠信、敬業(yè)、有原則，良好的團隊合作精神和較強的學(xué)習能力；
6、較強的分析問題和解決問題的能力。

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