崗位職責(zé)：
1. 總經(jīng)理的日程行程安排及管理；
2. 集團(tuán)會(huì)議的召集、會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)后記錄及資料整理；
3. 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)成本事務(wù)的跟進(jìn)；
4. 重要文字材料的起草及其他公文處理工作；
5. 所需報(bào)表文件的催收和存檔，部門(mén)文件的流轉(zhuǎn)、工作的督辦；
6. 總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。

任職要求：
1. 28至35周歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上同崗位或財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；
3. 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、秘書(shū)知識(shí)；
4. 具有較高的全盤(pán)統(tǒng)籌能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5. 形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)快捷，邏輯思路清晰，個(gè)性開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力好。

    深圳瑪絲菲爾時(shí)裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負(fù)責(zé)時(shí)裝品牌營(yíng)運(yùn)管理的機(jī)構(gòu)，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國(guó)本土女裝品牌成長(zhǎng)與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對(duì)本身基礎(chǔ)薄弱和國(guó)際知名品牌巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國(guó)本土?xí)r裝品牌在中國(guó)市場(chǎng)上的主流地位。瑪絲菲爾時(shí)裝有限公司伴隨著中國(guó)本土女裝品牌從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，從邊緣到主流的過(guò)程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽(yù)，較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的品牌管理機(jī)構(gòu)。
  十幾年來(lái)，公司以健康，穩(wěn)健，服務(wù)社會(huì)的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時(shí)裝設(shè)計(jì)，制造，經(jīng)營(yíng)這一領(lǐng)域里不斷實(shí)踐和積累，贏得了消費(fèi)者的認(rèn)同和喜愛(ài)。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國(guó)主要大中城市的高端商場(chǎng)中開(kāi)設(shè)專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務(wù)其中，營(yíng)業(yè)額超過(guò)24億人民幣，是中國(guó)本土高檔女裝品牌中最聲譽(yù)卓著的品牌機(jī)構(gòu)之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質(zhì)，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動(dòng)力；
以同行為師作為競(jìng)爭(zhēng)法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”為管理理想；
為所有員工營(yíng)造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.marisfrolg.com