崗位職責：
1、負責完成公司銷售目標的組織實施工作，制定公司市場遠景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司電話銷售隊伍的建設，完善公司電話銷售網絡架構；
3、依據(jù)公司整體銷售目標，監(jiān)督實施電話銷售全過程；
4、負責銷售團隊的管理，技能培訓，員工激勵，工作流程制定的監(jiān)管與考核；
5、確保市場經營規(guī)劃的正常執(zhí)行、進行內部與外部溝通協(xié)調，以確保運作順暢；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、負責監(jiān)督、指導人員培訓和日常工作.


崗位要求：
1 、5年以上電話銷售工作經驗，精通電話銷售技巧和工作流程；
2、3年以上銷售團隊（500人以上）管理經驗；
3、溝通協(xié)調能力強，積極樂觀，富親和力及良好的團隊精神；
4、掌握電話銷售的技能知識，敏感的市場觸覺意識；
5、較強的分析問題的能力及良好的客戶意識；
6、具備獨立的事務處理能力；
7、良好的口頭和書面表達能力；
8、能承受工作壓力，責任心強；
9、工作態(tài)度嚴謹、細致；
10、具備良好的心理素質；
11、品格高尚，道德修養(yǎng)好；
12、熱愛營銷工作，有開拓精神，有一定的市場（商機）敏感度，較強的團隊合作意識；
13、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調能力，分析和解決問題的能力，優(yōu)秀的管理能力等。

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