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勞務(wù)派遣責任由誰承擔

添加時間:2019-01-18 15:44:52
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在現(xiàn)實生活中勞務(wù)派遣是比較常見的一種用工方式,進行勞務(wù)派遣的時候,要簽訂相應(yīng)的協(xié)議,確保被派遣職工的合法利益,勞務(wù)派遣實行同工同酬的原則,那么勞務(wù)派遣的責任由什么人承擔?

根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此,雖然勞動者在實際用人單位工作,但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后,所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù),勞動者可以申請勞動仲裁。

在勞務(wù)派遣合同中,勞動者權(quán)益受到侵害時,用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣合同的約定也很關(guān)鍵,雙方要根據(jù)合同約定來承擔相應(yīng)責任。當勞動者自身權(quán)益受到侵害,用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下,勞動者可以向上述兩家單位主張權(quán)利,以最大限度地保護自己的合法權(quán)益。