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企
崗位職責：1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、負責...
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企
崗位職責： 1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃； 2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要； 3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制； ...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘管理體系構建及制度完善?根據公司發展戰略和人力資源規劃，搭建完善招聘管理體系；?根據公司發展需要，制定完善招聘管理制度、流程并貫徹執行。招聘計劃制定?根據公司發展及項目開發進度，制定公司人員編制以及招聘計劃（年度、季度、月度）。招聘管理?負責公司人員招聘的組織實施；...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：根據部門提交的用人需求，進行資源儲備，需求通過審批后，全面啟動招聘，應用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項目匹配的候選人，在保障人員按時到位的同時進行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業經驗 3...
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企
招聘主管-母嬰快消
7-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 全面負責公司內部人才的招聘工作；2. 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；協助上級完成需求崗位的職務說明書；3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開...
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企
人事部招聘主管
10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人事部招聘主管崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，...
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企
招聘主管
相同職位
10-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責華南區域招聘工作的開展，人才規劃及成本控制；2、根據公司用人需求，保質保量完成月度招聘計劃；任職要求：1、專科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；2、3年以上人力資源相關工作經驗，2年以上專職招聘工作經驗；2、熟悉汽車金融、融資租賃行業類崗位招聘優先...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業內人才市場現狀，根據任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估...
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企
招聘主管
相同職位
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：-根據企業經營發展需要執行招聘計劃；-負責在規定的時限內完成需求崗位的招聘工作，滿足各部門的人才需求；-及時掌握全國整體招聘進度，協助各分公司完成招聘計劃；-協助校園招聘及招聘渠道管理工作；-其它臨時交辦的事項任職資格：-本科或以上學歷，人力資源相關專業優先；...
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企
工作職責：
1.根據公司年度招聘計劃開展招聘工作，拓展并維護新的招聘渠道，以保證按時、保質的完成招聘任務；
2.負責職位發布、簡歷刷選、面試邀約，負責人員甄選面談、人才評估等工作，并梳理改進招聘流程；
3.獨立完成招聘渠道篩選，招聘費用預算核算，定期對招聘渠道、招...
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企
1、集團空缺崗位的人員招聘組織與錄用辦理；2、協助各項目公司做經理及以上崗位的招聘工作；3、逐步完善集團招聘管理執行標準；4、負責行業內人力資源信息的收集與內部共享；5、監督管理各項目公司的招聘進度與招聘達成；6、完成集團臨時工作安排。
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企
招聘主管
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
招聘主管
相同職位
6-7萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門人力需求并編制招聘計劃2、協助人事經理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息4、完成各部門招聘需求工作5、匯總并評估各招聘渠道的有效性6、確定新入職人員...
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招聘主管
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；2、執行招聘、篩選、面試、安置工作。任職要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；2、3年以上房地產企業或獵頭公司招聘工作經驗；3、能承受較大工作壓力，有責任心。
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企
招聘主管
相同職位
10-24萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司社會招聘和校園招聘的實施；2、維護并拓展招聘途徑，保證招聘任務及時達成；3、相關人力資源制度建設、完善及執行；4、完成領導交辦的其他工作任務。 任職條件： 1、本科及以上學歷；2、3年以上大型房地產企業或集團化公司招聘經驗；3、優秀獵頭亦可；4...
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企
崗位職責:人力資源需求計劃協助人事經理編訂公司年度人力資源需求計劃并按計劃組織實施招聘工作，確保滿足公司各職能部門人力資源需求。定期更新崗位工作說明書，明確崗位所需任職要求。招聘管理建立健全公司招聘相關制度，完善流程及程序。依照公司招聘管理相關規程及用工部門用人申請，組...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，接受過現代人力資源管理技術，熟悉蘇州地區勞動法律法規；2、五年年以上人力資源招聘相關工作經驗，需獨立負責過校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能力、協調能...
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企
人事招聘主管
12-24萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富...
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人事招聘主管
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事招聘主管崗位職責：
1、根據業務需求，制定招聘計劃與實施策略；
2、負責中基層崗位招聘指標的達成，研究、管理與優化招聘渠道；
3、協助招聘經理完善招聘體系。
人事招聘主管任職資格：
1、統招本科以上，專業不限；
2、二年以上互聯網企業中基層人才招聘經...
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招聘主管/人事主管
10-16萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：工作職責：1. 根據公司發展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計劃（社會招聘為主）2. 利用現有人才庫挖掘有效資源，并管理開發其他相關渠道3. 負責起草相關JD，發布招聘廣告，篩選簡歷并進行簡單電話面試4. 面試時的相關協助工作5. 新員工入職前相關工作...
