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  • 高級招聘主管

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    高級招聘主管工作職責: 1.根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務; 2.招聘渠道的拓展與維護,優化招聘流程,提高招聘效率; 3.候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果; 4.跟蹤...
  • 招聘主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    招聘主管崗位職責: 1.全面負責公司招聘工作; 2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書; 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,...
  • 招聘主管 相同職位

    12-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    創業公司,工作強度大,要求能加班,具有強聘能力,獵頭出身,人事出身均可
  • 招聘主管 相同職位

    8-15萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2014-06-26 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮; 2、5年以上大中型招聘經驗,熟悉招聘渠道、熟悉IT行業人才市場優先; 3、熟悉招聘流程、評估工具、有豐富的招聘經驗與技巧; 4、熟悉校園招聘的計劃、流程與實施; 5、具備敏銳的洞察力,良好的溝通協調技巧;為...