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企
營銷培訓講師
5-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司業(yè)務規(guī)劃和培訓需求，整理編寫培訓或營銷活動課件及相關輔助資料，推行培訓或營銷項目，獨立實施課程；2.能專業(yè)并生動地對終端客戶進行課程（項目內容）講授，富有激情，有較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力；做好現(xiàn)場把控，實現(xiàn)客戶轉化；根據課程反...
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企
培訓講師
相同職位
10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、為各符國家醫(yī)療資質的機構提供相關設備的臨床技術支持，對相關醫(yī)療設備進行售前講解和售后臨床應用培訓；2、負責了解客戶臨床應用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應用問題，同時定期回訪客戶了解服務需求，建立良好的臨床培訓關系；3、負責培訓過程的跟進以及效果的追蹤。4、編...
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企
培訓講師
相同職位
7-14萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 配合完成公司STEAM培訓項目的實施；2. 獨立完成培訓項目、培訓課程的設計、研發(fā)和制作；3. 獨立、成功、熟練地進行培訓課程的授課。任職要求：1. 本科及以上學歷，擁有教師資格證，有教學經驗者優(yōu)先，優(yōu)先；2. 熱愛教育事業(yè)，對STEM/創(chuàng)客教育有一定的...
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企
培訓支持
6-7萬 | 周口市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、 執(zhí)行公司經營措施，通過預算、督導、溝通、追蹤等手段，推動營管處達成業(yè)務目標。2、利用基本法及公司推動措施，提升營銷員發(fā)展意愿以及增員能力，達成人力目標。3、組織營管處早夕會、主管會及日常運營，通過數(shù)據分析、培訓、面談、陪訪等手段提升營銷員工作積極性及能力，保證營銷...
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企
車險定價崗
面議 | 上海市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：全日制碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生；1、實施車險業(yè)務質量分析、業(yè)務結構分析和承保業(yè)績評估，并對評估模型提出完善建議。2、實施車險費率和大項目賠付率審核及車險經驗費率與純風險損失率分析。3、實施車險自動立案案均測算與跟蹤，為自動立案規(guī)則提供數(shù)據支持。4、定期進行車...
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企
崗位職責：1、熟悉市場上熱銷的保險產品，并對其進行分析、比較，結合銷售團隊需求組織相關市場活動，如客戶沙龍、主題演講等；2、制定、落實分公司業(yè)務產品、核保及銷售政策的培訓計劃；3、協(xié)助銷售團隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略，輔助銷售團隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團隊成...
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企
崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內部銷售人員入職，轉正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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企
培訓師
10-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、為各符國家醫(yī)療資質的機構提供相關設備的臨床技術支持，對相關醫(yī)療設備進行售前講解和售后臨床應用培訓；2、負責了解客戶臨床應用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應用問題，同時定期回訪客戶了解服務需求，建立良好的臨床培訓關系；3、負責培訓過程的跟進以及效果的追蹤。4、編...
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企
推廣講師
5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、代表臍血庫進行臍帶血及臍帶血干細胞知識的宣傳推廣；2、相關臍帶血專業(yè)知識培訓（員工培訓和醫(yī)院醫(yī)生培訓）。3、相關宣傳活動支持等活動。任職資格：1、25-35歲，大專以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學生物學專業(yè)或相關專業(yè)背景；2、有相關工作經驗特別是婦產科或小兒科...
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企
UBI精算師
18-36萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：崗位職責:1、負責與基于車輛動靜態(tài)（車輛行駛軌跡、里程、位置等）大數(shù)據的保險產品數(shù)據挖掘和模型打造2、分析、研究公司、行業(yè)數(shù)據，在相應的精算原理與風險管控下，根據市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責進行產品的精算定位等工作3、與國內外數(shù)據及保險領域合作伙伴密切溝通并開...
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企
崗位職責：1、 根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標；2、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)；3...
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企
產品講師
4-6萬 | 南陽市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、負責培訓需求的調研，制定階段性培訓計劃2、對產品的賣點突出講解，激勵市場3、激發(fā)銷售員潛能，提高銷售員自身素質，增加銷售員對產品認知和理解4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃職位要求：1、熟悉國家直銷法律法規(guī)，直銷行業(yè)知識2、具有良好的產品培訓...
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企
產品培訓經理
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.制定周工作計劃，篩選意向客戶；2.根據意向客戶需求，提供詳細的健康服務方案；3.為客戶提供專業(yè)全面的產品培訓以及講解，根據市場實際需求，對內、外部進行定制化培訓；4.對已體檢客戶定期進行回訪，維護重點客戶；5.建立固定客戶檔案，開拓渠道及新客戶；6.完成公...
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企
臨床培訓
12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、為各符國家醫(yī)療資質的機構提供相關設備的臨床技術支持，對相關醫(yī)療設備進行售前講解和售后臨床應用培訓；2、負責了解客戶臨床應用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應用問題，同時定期回訪客戶了解服務需求，建立良好的臨床培訓關系；3、負責培訓過程的跟進以及效果的追蹤。4、編...
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企
講師
6-7萬 | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、職責描述： 承擔公司營銷員主要培訓任務的崗位，發(fā)展前景廣闊。1、負責課程研發(fā)；2、培訓講授；3、會議宣講等。二、職位要求： 1、全日制大學本科及以上學歷； 2、年齡24-35周歲； 3、有1年以上工作經驗，從事教育、金融、營銷等行業(yè)的從業(yè)人員優(yōu)先； 4、有較強的語言...
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企
崗位職責：1、執(zhí)行總部培訓計劃，完成大區(qū)終端銷售人員培訓工作。2、大區(qū)內部銷售人員入職，轉正，日常培訓與考核。3、競品終端門店信息，產品信息，市場信息收集整理和反饋。4、終端銷售話術提煉，競品話術談論應對。5、協(xié)助區(qū)域銷售經理終端門店形象，客情，展臺等硬性銷售因素考核。...
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企
醫(yī)學推廣講師
5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、代表臍血庫進行臍帶血及臍帶血干細胞知識的宣傳推廣；2、相關臍帶血專業(yè)知識培訓（員工培訓和醫(yī)院醫(yī)生培訓）。3、相關宣傳活動支持等活動。任職資格：1、25-35歲，大專以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學生物學專業(yè)或相關專業(yè)背景；2、有相關工作經驗特別是婦產科或小兒科...
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企
講師
7-11萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
負責分公司銀保培訓工作，要求第一學歷為全日制統(tǒng)招本科，3年以上相關工作經驗，優(yōu)秀者可設置為省公司銀保業(yè)務部室主任職位。
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企
崗位職責：1、負責理賠集中運營指標監(jiān)控體系及基礎數(shù)據庫的搭建，公司服務評價體系建立、對接及跟蹤；2、負責經營目標的分析監(jiān)控，理賠各類關鍵指標的分析、預警和預判評估，并對呈現(xiàn)出的指標問題進行跟蹤落實；3、負責理賠條線運營數(shù)據監(jiān)控，關鍵指標異常檢視、提出解決方案，確保理賠服...
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企
醫(yī)美培訓師
6-8萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責對公司內部員工進行整形美容專業(yè)知識、美學設計、整形產品銷售技能的培訓；2、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，形成內部講師制，擔任公司內部培訓課程的講師；3、負責員工培訓的組織和考評，建立內部培訓檔案；4、負責培訓需求調查、統(tǒng)計和分析；5、制訂培訓大綱...
