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  • 企

    企業(yè)大學校長

    面議 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和不斷改善能力模型，支持績效管理和人員發(fā)展系統(tǒng)的建立；2、根據(jù)集團有關戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織制定企業(yè)大學工作計劃；3、整合集團內(nèi)外部培訓資源，打造優(yōu)質(zhì)講師隊伍；4、總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養(yǎng)對象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案；5、組織開展...
  • 企

    培訓副經(jīng)理

    13-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.梳理和建立符合公司現(xiàn)狀的培訓流程、培訓制度、課程體系、講師體系；2.收集、分析培訓需求，明確年度培訓方向，分解并確認月度培訓計劃；3.根據(jù)培訓計劃，通過整合內(nèi)外部課程資源，開發(fā)公司課程資源，并負責對已有課程資源進行定期盤點、評估、更新與淘汰；4.根據(jù)培訓計...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...
  • 企

    Sr. Learning ...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a leading fortune 500 company Key Accountabilities-To develop and implement training strategies and tools in Training and...
  • 企

    培訓主管 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：崗位描述：?1、協(xié)助上級領導完成培訓體系的搭建與完善工作；2、負責新人入職培訓、晉升人員培訓的組織與實施工作；3、協(xié)助完成專業(yè)技能類、通用技能類、通用管理類等專案培訓工作的組織與實施工作；4、負責與員工定期的入職訪談及走訪調(diào)研工作；5、負責與工會對接完成每月的...
  • 企

    人事培訓經(jīng)理

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據(jù)集團總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編寫...
  • 企

    培訓主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓部工作規(guī)劃，推進部門工作任務達成，對部門工作進行總結(jié)改進；2.負責培訓教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務培訓及跟進工作；3.構建外部及內(nèi)部的培訓體系，推動和組織開展不同類型的培訓；4.完成部門目標管理與績效考核工作。崗位要求：5.大學本...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    42-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責·完成培訓部全國培訓任務· 負責成都及周邊區(qū)域的銷售培訓工作· 輔導帶教新員工，使其快速適應工作· 制定相關培訓課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學藥學臨床者優(yōu)先經(jīng)驗要求：有豐富的銷售經(jīng)驗具備技能：良好的人際交往能力，熟練運用輔導帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗，擁...
  • 企

    學習平臺運營經(jīng)理

    14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責在線學習平臺運營，包含平臺的內(nèi)容運營、活動運營，組織和策劃相關的線上培訓和活動，推進企業(yè)線上學習學員覆蓋率，促進業(yè)務培訓高效高質(zhì)量完成。2.與公司內(nèi)部各相關團隊跨部門合作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務流程提出改進建議，提升運營效率，沉淀組織學習內(nèi)容與經(jīng)驗，以支...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    18-22萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、在公司年度培訓計劃之下，參與制定具體培訓的項目計劃；2、與HRBP密切互動，進行培訓計劃的前期溝通、宣傳等；3、參與培訓計劃的落地執(zhí)行，配合各地培訓實施方跟蹤并反饋培訓效果；4、負責培訓項目的講師、課程、效果、預算等方面的管理；5、探索并設計有效的激勵制度...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    42-48萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責·完成培訓部全國培訓任務· 負責成都及周邊區(qū)域的銷售培訓工作· 輔導帶教新員工，使其快速適應工作· 制定相關培訓課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學藥學臨床者優(yōu)先經(jīng)驗要求：有豐富的銷售經(jīng)驗具備技能：良好的人際交往能力，熟練運用輔導帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗，擁...
  • 企

    Senior HR Rep...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、Working with business leaders, to overall manage training plan based on Org and individual development plan and implement traini...
  • 企

    培訓項目經(jīng)理（領導力方向）

    14-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責管理學院領導力培訓項目/課程需求分析，設計開發(fā)，組織實施、訓后跟蹤及持續(xù)優(yōu)化；2.整合、拓展內(nèi)外部培訓資源，建立所負責領域的培訓資源、講師庫、課程庫；3.參與管理學院其它核心項目的共同設計或負責其中模塊；4.部分管理訓課程教材、教案的開發(fā)及講授。任職要...
  • 企

    高級培訓講師（金融）

    7-12萬 | 天津-河西區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、制定會議營銷計劃，負責會議前期籌備等工作，策劃各層級營銷會議并主持，宣講銷售部分；2、負責完成會議課件的制作，并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容；3、研究市場現(xiàn)狀，分析客戶需求，以商業(yè)演講方式配合銷售部門達成銷售目標；4、根據(jù)公司發(fā)展，配合業(yè)務需求...
  • 企

    津北區(qū)域培訓主管

    7-8萬 | 天津-武清區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)分公司的培訓安排制定本機構培訓計劃；2、建立中支機構專職培訓隊伍，同時發(fā)展并培養(yǎng)兼職講師，為兼職講師的日常管理提供管理辦法，確保培訓人才結(jié)構的合理化；3、根據(jù)分公司績效考核政策和講師評級方案，做好講師的評級及獎懲工作，確保培訓績效達到營銷發(fā)展要求；4、...
  • 企

    培訓主管 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.?制定公司培訓制度和相關工作流程，不斷完善培訓管理體系。2.?收集和預測公司及各中心的培訓需求，擬定培訓計劃并組織實施。3.?與各部門/中心通力合作，制定各部門/中心員工培訓計劃，統(tǒng)籌管理并推進實施。4.?組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材。5.?負責內(nèi)部培訓...
  • 企

    瓦舍酒店（總部）-培訓總監(jiān)...

    7-14萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定公司長期&短期培訓規(guī)劃，監(jiān)督、指導公司一、二、三級培訓，進行人才培養(yǎng)項目策劃2.負責企業(yè)大學戰(zhàn)略規(guī)劃及實施進程3.整合公司內(nèi)外部資源，保證培訓戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標準，以提升學員態(tài)度、知識、...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    42-48萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責·完成培訓部全國培訓任務· 負責成都及周邊區(qū)域的銷售培訓工作· 輔導帶教新員工，使其快速適應工作· 制定相關培訓課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學藥學臨床者優(yōu)先經(jīng)驗要求：有豐富的銷售經(jīng)驗具備技能：良好的人際交往能力，熟練運用輔導帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗，擁...
  • 企

    學習平臺產(chǎn)品經(jīng)理

    14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.負責在線學習平臺產(chǎn)品的規(guī)劃，設計及實施；2.分析學習培訓相關需求，通過建立數(shù)據(jù)指標監(jiān)控體系評估學習培訓效果；3.持續(xù)改善用戶體驗，對現(xiàn)有學習平臺功能進行優(yōu)化與更新4.和技術團隊建立良好溝通機制，保證產(chǎn)品評估結(jié)果有效的指導技術改進。任職要求：1.本科及以上學...