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    集團(tuán)績效總監(jiān)

    面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利體系、績效考核體系的搭建和實(shí)施改進(jìn)職位要求：1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績效體系的建立完善和落地實(shí)施；2、主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)板塊的績效考核工作，并提供指導(dǎo)和支持；3、2年以上企業(yè)薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上有績效指標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有績效系統(tǒng)搭建經(jīng)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源中心的工作規(guī)劃、組織、落實(shí)及日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司涉及的政府事務(wù)工作及外事活動(dòng)；負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的接待工作； 3.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各種活動(dòng)，提煉和宣傳企業(yè)理念，審核涉及到員工管理類制度...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    基本要求 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強(qiáng)； 3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實(shí)際招聘經(jīng)歷， 4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對(duì)薪酬、績效和招聘有獨(dú)特的見解，熟悉人力精簡和優(yōu)...
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    集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 臺(tái)州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團(tuán)總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系； 3、負(fù)責(zé)按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、制定實(shí)施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構(gòu)架體系，指導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)的崗位責(zé)任制度； 2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面試與篩選專業(yè)招聘； 3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)教材，制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開...
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    物業(yè)公司人力資源部經(jīng)理

    15-25萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)或知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的語言表...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃和行政管理系統(tǒng)； 2、參與公司運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)協(xié)助、組織及落實(shí)公司的經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系中的工作落實(shí)、監(jiān)督及考核； 4、定期提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，協(xié)助公司提高綜合管理水平；...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略； 3. 建立人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，全面建設(shè)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、 全日制本科學(xué)歷，碩士及以上尤佳； 2、 中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，或大型公司人力資源中層（500強(qiáng)或者外資企業(yè)） 3、 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、 較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好； 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全； 6、 ...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目人事管理工作，包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。 性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。 3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)...
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    人事負(fù)責(zé)人

    18-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、實(shí)施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃計(jì)劃、方針政策、目標(biāo)任務(wù)，并組織監(jiān)督、指導(dǎo)不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。 2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)...
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    人力總監(jiān)

    60-90萬 | 香港 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、統(tǒng)籌管理香港招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)； 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事檔案管 理制度等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組...
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    HR

    10-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-07-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織起草人事制度、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司人事各項(xiàng)管理規(guī)章制度 2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行，督促各部門的落實(shí)及實(shí)施； 5.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 6.負(fù)責(zé)擬制公...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長期計(jì)劃和年度計(jì)劃 4.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 6...
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    人力資源部總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 南京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2016-05-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助院長搭建醫(yī)院人力資源體系架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建完善醫(yī)院人力資源團(tuán)隊(duì)； 2、為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，集中精力招募學(xué)科帶頭人以及保證各科室醫(yī)、技、護(hù)崗位人員的及時(shí)到崗； 3、配合醫(yī)院醫(yī)學(xué)教研部門完成，人才培養(yǎng)、醫(yī)技護(hù)的繼續(xù)教育、職稱晉級(jí)以及年度崗...