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人力資源經(jīng)理(JV公司)

刷新時(shí)間:2023-11-30

海航科技集團(tuán)

14-22萬

東城區(qū) | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):東城區(qū) 所屬部門:海創(chuàng)空間
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)JV公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源系統(tǒng)管理事宜;
2、定期或不定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交集團(tuán)人力資源分析報(bào)告及分公司運(yùn)營(yíng)管理意見;
3、完善和優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)機(jī)制和培養(yǎng)體系;
4、以育才、留才促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,規(guī)劃主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)人力資源工作開展,推動(dòng)多項(xiàng)制度政策的實(shí)施,建立執(zhí)行員工溝通和員工活動(dòng)機(jī)制;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。

任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),做過招聘、培訓(xùn)模塊;
3、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

海航集團(tuán)是在中國(guó)改革開放的時(shí)代背景下快速成長(zhǎng)起來的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。20余年海航集團(tuán)已成長(zhǎng)為囊括科技、旅游、航空、地產(chǎn)、零售、金融等多業(yè)態(tài)的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。2017年,海航集團(tuán)連續(xù)第三年登榜《財(cái)富》世界500強(qiáng),位列第170位。
海航科技是海航集團(tuán)面向未來戰(zhàn)略布局的大型產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán),專注于科技投資、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā),致力成為一流的全球化高科技產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。在海航集團(tuán)整體戰(zhàn)略部署下,構(gòu)建共享、分享、生態(tài)的數(shù)據(jù)平臺(tái),助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,幫助小企業(yè)變“大”、大企業(yè)變“小”,使客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性增長(zhǎng)。海航科技主營(yíng)業(yè)務(wù)包括大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)云、新型IT服務(wù)、供應(yīng)鏈、智能制造等,旗下?lián)碛腥蜃畲驣T分銷商英邁國(guó)際,美股上市公司文思海輝等企業(yè)。目前業(yè)務(wù)遍及北美、歐洲、大洋洲及亞洲。總資產(chǎn)1800億元以上,年度收入近3000億元,全球員工超過60000人。

企業(yè)信息

海航科技集團(tuán)

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修

10000人以上

其它

上海市浦東新區(qū)浦明路898號(hào)海航大廈4樓

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