HRBP Head
崗位職責：
1、主導HRBP建設和能力發(fā)展；深入理解所負責團隊的業(yè)務進展和人力資源現(xiàn)狀，提高人員效率及組織效率；
2、推動業(yè)務團隊OD、TD、LD進程；
3、能夠指導HRBP有意識的通過管理工具或人力資源工具對組織進行診斷，幫助企業(yè)管理者做好人力資源管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動組織變革、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化；
4、推動業(yè)務人才發(fā)展通道建設并優(yōu)化，通過組織人才盤點、設立關(guān)鍵人才培養(yǎng)計劃、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
5、通過有效的方式調(diào)動和組織資源，幫助團隊提升專業(yè)能力，滿足業(yè)務需求；
6、結(jié)合公司文化，推動HRBP加強公司文化價值觀的傳播和落地，為業(yè)務建立溝通渠道，促使HRBP成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、曾在千人以上大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司或上市公司從事過跨區(qū)域HRBP管理工作經(jīng)驗；
3、具有8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源三支柱管理模式，能帶領(lǐng)數(shù)團隊高效協(xié)作并取得結(jié)果；
5、工作積極主動，具備較強的計劃性和實施執(zhí)行力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、具備很強的學習能力，有強烈的進取心和成就欲望，極具創(chuàng)造力。

北京千方科技股份有限公司（簡稱：千方科技，股票代碼：002373）創(chuàng)建于2000年，專注交通行業(yè)17年，全國分布50余家子分公司，是未來智慧交通體系的構(gòu)建者。

公司已經(jīng)完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運營等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂”的理念，不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務體系，持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術(shù)和產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務的運營模式，是國內(nèi)智慧城市的引領(lǐng)者。