崗位職責：
1、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析、跟蹤和管理項目，維系和協(xié)調(diào)項目關(guān)系。
2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理分析和制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、策略、資本運作等方面向董事長/總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合董事長/總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助董事長/總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫董事長/總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排協(xié)調(diào)各項工作時間。
任職資格：
1、偏向于但不限于建筑工程學、環(huán)境與資源學、管理學、園林、園藝
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

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