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財務分析經(jīng)理

刷新時間:2023-11-29

鄭州金星啤酒有限公司

10-12萬

鄭州市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:鄭州市 所屬部門:綜合行政總部
職位類別:財務分析 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:財務副總監(jiān)
職位描述

職責描述:
1、參與企業(yè)的經(jīng)濟決策
  對公司當前和長遠的經(jīng)營規(guī)劃作出客觀的經(jīng)濟預測,為公司決策者提供準確的決策信息;利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動態(tài)、靜態(tài)指標方法,對長短期投資、生產(chǎn)、定價等為企業(yè)做好經(jīng)濟決策的預測。
  2、企業(yè)經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟預測
  對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標作出較為實際的預測,供公司決策者價值參考。
  3、資金籌集工作,加強現(xiàn)金流的管理
  選擇低風險、低成本的最優(yōu)融資方案,為公司不斷籌集資金的同時,加強現(xiàn)金流的管理,從生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)入手,降低庫存,加大銷售的力度,確保企業(yè)資金的順暢周轉(zhuǎn)。
  4、建立經(jīng)濟指標體系
根據(jù)公司經(jīng)營目標,將目標分別落實到企業(yè)各部門;建立完整系統(tǒng)的指標體系,使企業(yè)內(nèi)部的各個利潤中心職責清晰,并對完成情況的事前、事中、事后適時進行分析及反饋,及時優(yōu)化工作環(huán)節(jié),確保目標的完成。
任職要求:
35歲以下,本科及以上學歷,5年以上快速消費品行業(yè)管理會計經(jīng)驗,其中2年以上同職位管理經(jīng)驗;具有中級及以上會計職稱、管理會計師職稱。具備集團化公司財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):批發(fā)/零售
企業(yè)介紹

金星啤酒集團有限公司是 1995年10月以河南金星啤酒公司為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的國家大一型啤酒集團企業(yè),下屬河南金星啤酒公司、周口金星啤酒有限公司、安陽金星啤酒有限公司、信陽金星啤酒有限公司、漯河金星啤酒有限公司、南陽金星啤酒有限公司、三門峽金星啤酒有限公司、貴州金星啤酒有限公司、山西金星啤酒啤酒有限公司、陜西藍馬啤酒有限公司、昆明金星啤酒有限公司、成都金星啤酒有限公司、甘肅金星啤酒有限公司、南京金星啤酒有限公司、山東金星啤酒有限公司、廣東金星啤酒有限公司16個子公司。

企業(yè)創(chuàng)建于1982年,占地面積100萬平方米,建筑面積60萬平方米,擁有25條現(xiàn)代化的瓶裝生產(chǎn)線和1條易拉罐生產(chǎn)線。集團啤酒年生產(chǎn)能力200萬噸,是全國食品行業(yè)和河南省重點企業(yè),連續(xù)五年進入中國啤酒企業(yè)四強,2000年以來連續(xù)被評為河南省工業(yè)百強企業(yè)和鄭州市工業(yè)20強企業(yè)。金星總結(jié)出了“獨資建廠,自我復制、小步快跑”的擴張模式。這種模式也被業(yè)內(nèi)人士稱為“第三種擴張模式”?!凹纫?jīng)濟效益,又要白云綠水”,公司非常注重環(huán)境的綠化和美化工作,建立了花園式企業(yè),并于2004年6月正式通過了國家工業(yè)旅游示范點的驗收工作,成為中西部啤酒行業(yè)旅游示范點。公司現(xiàn)有員工6000余名.主導產(chǎn)品金星、藍馬兩大系列啤酒60多個品種,暢銷河南、山西、貴州、安徽、河北、江蘇、云南、廣西、湖南、山東等20多個省。企業(yè)和產(chǎn)品曾先后獲得 “全國食品行業(yè)質(zhì)量效益型企業(yè)”、 “河南省著名商標”、“釣魚臺國賓館國宴特供酒”“中國名牌產(chǎn)品”“綠色食品”“全國食品行業(yè)質(zhì)量效益型企業(yè)”等多項省級和國家級以上殊榮。

企業(yè)信息

鄭州金星啤酒有限公司

批發(fā)/零售

1000-9999人

其它

金星啤酒集團

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