職位描述
你的職責：
1.根據公司戰略與發展目標，研究公司組織運營模式，推動公司各級組織框架的建立、完善，編制部門職責以及崗位說明書；
2.配合部門負責人制定組織發展與人才發展規劃，在一個簡單高效的組織中提供HR的專業咨詢；
3.推動公司人才盤點、人才梯隊建設、組織氛圍調研等相關項目的實施；
4.配合完成其他人力資源項目的實施推進。
對你的要求：
1.熟悉人力資源的基本理論知識及工作流程；
2.人力資源領域3年以上工作經驗，組織發展或領導力發展模塊1年以上工作經驗，有咨詢公司人力資源項目經驗者優先；
3.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；
4.優秀的溝通表達能力、組織協調能力，有很強的學習能力及創新思維，抗壓能力強。
企業介紹
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是中國真正具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。
鏈家的愿景是做“房產服務行業的領導者”，希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理房地產服務標準，領導和推動行業進步。
