崗位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬工作：每月工資核算、季度年度人力資源成本報(bào)表、薪酬體系制度創(chuàng)建、公司福利管理等
2.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷，定期出具收支明細(xì)、收支周報(bào)、月報(bào), 負(fù)責(zé)員工報(bào)銷；
3.每月國(guó)稅地稅抄報(bào)稅；
4.辦理新員工入職手續(xù)（包括合同簽訂、指紋登記等工作）；為員工開通郵箱、RTX；
5.員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽合同手續(xù)辦理；
6.月考勤管理（各類假期登記、加班調(diào)休統(tǒng)計(jì)）；
7.建立和維護(hù)員工檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
8.定期匯總分析人員入職、離職及流動(dòng)等分析報(bào)告；
9.與公司合作體檢社對(duì)接，并安排各職場(chǎng)新進(jìn)人員做好入職前體檢；
10.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷，定期出具收支明細(xì)、收支周報(bào)、月報(bào), 負(fù)責(zé)員工報(bào)銷；每月報(bào)稅。

崗位要求：
1. 熟練操作辦公軟件,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和培養(yǎng)素質(zhì)；
5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。

新新貸籌備于2011年12月，成立于2012年2月，由新新貸（上海）金融信息服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)。公司股東和管理層大多是資深從事銀行信貸業(yè)務(wù)、理財(cái)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制及民間借貸的專家。本著專業(yè)、陽光、透明、規(guī)范的服務(wù)理念，新新貸網(wǎng)站平臺(tái)為客戶提供最高效的P2P個(gè)人借貸和出借信息服務(wù)。
在風(fēng)險(xiǎn)控制方面，新新貸打造了一支金融專業(yè)背景極強(qiáng)的風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，全國(guó)百余人。這支團(tuán)隊(duì)的骨干由出身民生、平安、渣打等銀行風(fēng)控系統(tǒng)的人員組成，其中不乏碩士、海歸等高學(xué)歷人才。在國(guó)內(nèi)同規(guī)模的P2P平臺(tái)中，新新貸的風(fēng)控團(tuán)隊(duì)無論人數(shù)、專業(yè)程度、學(xué)歷都堪稱頂尖配置。 公司在2012年，已實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模、團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和平臺(tái)交易量三項(xiàng)復(fù)合指標(biāo)躋身行業(yè)第一序。2013年底，新新貸累計(jì)完成12億交易規(guī)模，時(shí)間加權(quán)成交量位居全國(guó)前五，為近5000家小微企業(yè)主獲得發(fā)展性融資貸款，為理財(cái)資金的投資者獲得12％以上的年化收益回報(bào)。今后，新新貸將確保復(fù)合增長(zhǎng)率200％以上，在未來三年內(nèi)平臺(tái)交易量達(dá)到30-50億的市場(chǎng)規(guī)模。
2012年11月，新新貸經(jīng)上海市工商局特批，獲得了“金融信息服務(wù)”資質(zhì)。在成立近三年的時(shí)間里，新新貸榮獲了第十屆上海理財(cái)博覽會(huì)最佳誠(chéng)信金融服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)；加入了中國(guó)小額信貸聯(lián)盟、上海市信息服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)、上海市網(wǎng)絡(luò)信貸服務(wù)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟；并成為上海陜西省商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、華南電商創(chuàng)投扶持基金金融理事單位。為加強(qiáng)風(fēng)控，新新貸先后加入深圳鵬元征信系統(tǒng)、上海資信網(wǎng)絡(luò)金融征信系統(tǒng)（NFCS），更扎實(shí)地從事P2P小額信貸業(yè)務(wù)，在堅(jiān)持自律和規(guī)范發(fā)展上取得了斐然成績(jī)。