職位描述
職責概述：
1、負責軟件及功能模塊的測試實施，編寫測試用例、實施軟件測試，形成測試報告；
2、跟蹤BUG修正進度，驗證已經提交的修訂，根據測試項目要求保質保量的完成任務；
3、測試腳本的錄制及應用；
4、測試環境搭建及系統部署和發布。
任職資格：
1、 計算機及相關專業，本科及以上學歷， 五年以上的測試工作經驗；
2、 掌握測試的基本方法，了解配置管理相關知識；
3、 能夠進行功能，性能，可靠性等測試工作，熟練使用測試工具，具備測試用例規范化編寫經驗；
4、 熟悉常見測試工具的使用，如load runner、qtp、win runner、bugzilla等；
5、 有三年以上的測試管理的經驗，重視質量、控制和文檔，也熟悉敏捷開發流程；
6、 了解常見的軟件開發技術、數據庫等；
7、 了解C#，ASP.NET等；
8、 要有比較強的邏輯理解能力；
9、 具有良好的溝通能力、高度的責任心和工作熱情，細致的工作態度；
10、 能夠主導測試團隊的協同及研發團隊和產品團隊的協作，有較強的自學能力。
[對于大中項目(B/S構架)的管理系統，有完整的實際測試經驗優先，有大型網絡平臺測試經驗優先]
企業介紹
立足于中國本土，專注人力資源外包服務業信息化研究和軟件系統開發的高新技術企業，致力于提高中國人力資源外包服務業IT 技術應用水平。最終實現成為大中國地區最專業、最領先的人力資源外包服務業— —核心業務流程管理系統提供商之一。
公司總部設在上海，其中近一半為專業IT 服務和人力資源顧問團隊，大部分來自于Randstad(任仕達) 、HP(惠普)、UFIDA(用友軟件)、Infortech(英夫泰爾克軟件)、FusionSystems(富訊科技) 等知名IT或咨詢公司。憑借豐富的HR外包及IT行業從業經驗，Microseer 結合“新勞動合同法” 以法制化、合規化、專業化為根本，為人力資源外包機構提供入/退職管理、合同管理、薪資福利管理等業界最全面的標準化核心業務流程管理系統解決方案，幫助人力資源外包從業者擺脫“繁瑣、耗時易出錯”的信息審查管理和收集工作。
