在面試過程中一不小心被面試官問到：請談談你的優點是什么？我想多數人會蒙圈，本文選取了知乎大神給出的一些經典答案，有笑有料，有溫度有深度，有很好的參考價值，或可博得諸君莞爾一笑。 答非所問型答案 可能你們去的都是小企業，我在世界500強面試的時候...[全文]
在面試的時候是每一位踏進職場的人員必須通過的關卡，每一次遇到不同的面試官，被詢問的問題也不一樣。每一家公司需要的人才都是不同的：他們或許會更加注重求職者的技術能力；或許會注重求職者的工作態度；或許會注重求職者的效率是否夠高。 總而言之，大部分求職者都...[全文]
近些年來，UE4在國內不斷發展壯大起來，雖然和Unity相比依舊不在一個數量級，UE4開發工程師的數量也遠遠小于Unity，但是現在的確有越來越多的公司開始招聘UE4開發工程師。 UE4開發工程師在國內的市場行情以及面試現狀 前些年，UE4開發...[全文]
有人是因沒工作而發愁；有人卻因為不想工作而煎熬；有人為找一份工作求爺爺告奶奶；有人卻因為一份工作被抱怨；...... 最近杭州的郭女士就因為應聘上一份工作而未按要求上崗，被公司人力部門主管給曝光到網上，并求網友把此貼置頂。郭女士思想受到極大的壓力。 ...[全文]
求職者總是不可避免地發生在面試過程中發生狀況。即使已經準備好了，在這種緊張的場合，有些問題也是不可避免的。您可以學會處理這些事故，減少面試的成敗。出現意想不到的局面并不可怕，不知道如何處理僵硬的局面才是可怕的。今天，我將分享處理面試突然情況的方法，幫助大家...[全文]
在求職面試中，很多人都會遇到這種情況。當我用面試官聊天時，面試官突然沒有說話，所以我陷入了一個令人尷尬的情況。一些心理素質有一個強大的求職者面對這種情況，有些人不知道如何面對它，他們仍然存在于同一個地方。此時，空氣就像仍然一樣。事實上，此時，面試官還在調查...[全文]
首先，你需要知道為什么面試官要問這個問題。一般說，面試官問求職者是否有任何優勢，或直接提出“我為什么要選擇你”，有兩個根本的目的。 人崗匹配：有必要在求職者的描述中判斷TA和此職位是否符合。 素質評估：在大多數情況下，每個人都會提前準備一些內容...[全文]
鐵打的營盤流動的兵。現在的職場因為雙向選擇、供求關系匹配性緣故，有很大的靈活性，有的人一旦發現公司與自己的需求不匹配，就會當機立斷，做出決定，瀟灑的地選擇拜拜！ 在這些跳槽者的心里，他們認為“三條腿的青蛙不多，但兩條腿的人很多”，而工作呢？現在又沒有...[全文]
許多剛畢業的大學生在去參加面試之前，都會上網搜一搜面試的經驗。誰都會有第一次，然而面試這么重要的事情，必須要做好功課，再去參加面試。 今天帶大家盤點一下99%的面試官都會問到的四大問題，你知道要怎么回答才能更得體嗎？ 1、請做一個自我介紹。...[全文]
面試是職場上一個亙古不變的話題，不管你想進入哪個行業？哪個階層？只要你想擁有屬于自己獨一無二的崗位，那你就必須通過面試這個關卡。 只不過不同的公司對面試的內容要求不同，有的公司注重求職者的隨機應變能力；有的公司則關注員工的職能技能；有的公司則聚焦于員...[全文]
求職過程中拿到offer是最開心的事情，但是同時拿到多家公司的offer或者是面試邀請，也會讓許多人頭疼不已，如何抉擇？如何拒絕其他的公司呢？ 大家不用過多的焦慮，大多數的時候，我們還是優先考慮自己是否對這家公司感興趣以及公司是不是適合自己哦。今天小...[全文]
面試是獲得工作機會中最重要的一個環節。你的面試表現好壞，直接決定著你能否被公司錄用。 從目前的就業市場來看，一般單位都傾向于錄用剛從學校走出來的應屆畢業生。因為在白紙上作畫很容易，投入的資本不大，還能收獲到意外的好處。 對跳槽者來說，因為他們已...[全文]
有人說，找工作要靠運氣，運氣來了，再好的工作都能擁有。確實，找工作對有的人來說，手到擒拿，輕松的很；對有的人說卻像是摘天上的星星月亮一樣難上加難，為什么同為求職者，差別怎么這么大呢？ 因為這個世界上就沒有相同的人，每個人的能力也不一樣，在面試時所表現...[全文]
都知道找工作的前提條件是面試，但現在的面試可謂是五花八門，不管你怎么機智，都沒能跳出面試官那層出不窮的花樣。 我的朋友小景，前段時間找工作，在面試時就遇到了奇葩的事情。雖然奇葩但又不能說面試官的問題不對，所以在面試時，也只能認栽了。 小景，本科...[全文]
我見過很多朋友，平常不重視簡歷，等到快離職或者即將要找工作的時候才開始想辦法。 有一位朋友應聘創意設計，他把簡歷發給我，里面語法有錯誤，而且投遞的崗位和他在簡歷中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我覺得這份簡歷可讀性比較差。 不是他...[全文]
現在的面試總是挑戰人的三觀，什么問題求職最關心，最難回答，面試官就會專門挑之。這種明知山有虎，偏向虎山行的做法，有求職者說，這實際上就是難為人。 我不太同意這種看法，“物競天擇，適者生存”，這可是大自然發展的規律，人作為大自然的一員，你要想生存，活出...[全文]
面試時，面試薪酬一直就是面試官與求職者最難協商的熱門話題。這就好比買賣兩方，都想取得屬于自己的最大利益一樣，各自為各自的利益進行最后的拼殺。 但我今天所說的不是人們常擔心的“壓榨”，而是多給你錢，你會怎么樣呢？這種猶如天下紅雨的事，就真得發生在面試場...[全文]
第一位求職者是來自北京的李馨怡。他畢業于意大利佛羅西諾美術學院，獲得了時裝設計學士學位，并畢業于意大利米蘭的馬蘭歐尼設計學院，獲得了時裝造型碩士學位。具有六年出國留學經驗的求職者在現場用意大利語進行了全面介紹。第二場景的訪調員周艷群直接爆炸，來到第一場景與...[全文]
既然面試很重要，那我們如何提升自己的面試通過率呢？任何問題都沒有固定的答案，同一個問題對于不同的人，會有不同的回答。 這就好比我們人一樣，每個人都有自己的性格，都有自己獨特的DNN一樣，在處理問題時，總受自己思維的限制、行為的影響。 陶行知說：...[全文]
只要你想通過面試獲得自己想要的工作，你就必須學會與面試官周旋，明白他們的需求，拆分他們所埋下的地雷。 時下的面試，很多面試官為了獲得自己公司適用的人才，彰顯自己擁有伯樂的能力，在面試時，使出全身力氣，想盡各個辦法，對求職者進行各種圍追堵截，只為獲得最...[全文]