新中國成立以來，越來越多的行業開始快速發展。比如獵頭行業，也許還有很多人不了解行業，我也是近幾年看了天天向上的獵頭專場才來了解到這個行業。越來越多的人來做獵頭，那我們來分析一下這個行業的前景如何。 獵頭公司發展前景分析 一、不斷的細化行業智能...[全文]
不管從事什么行業，對于行業信息的了解是非常必要的，只有了解了行業信息，了解行業的一個大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業為例，不少從業者發現這個行業越來越難做了，甚至不少人產生了想要轉行的念頭。 當然了，如果真做不下去也不勉強，選擇權在于自己，但...[全文]
獵頭行業在現代人才測評的主要考察內容是個人穩定的素質特點，主要有以下幾個方面：能力方面、動力方面、個人風格方面等。 1.能力因素： 國內有人主張把能力按其來源不同，劃分為科學智能和社會智能，前者來自人與自然交往過程中的之間經驗或者人通過書本學習間接...[全文]
在網上看到這樣一篇文章，具體真假無從考證，但是當中的一些問題是確實存在的。原文如下： 我曾是一名獵頭，2015年11月30日，我從某全球TOP5的獵頭公司離職了。 不同于普通的獵頭職業發展軌跡，這既不是一次同業跳槽，也不是去甲方in hou...[全文]
獵頭顧問尋訪人才時，以各種手段收集大量人才信息;為客戶企業招聘高端人才時，也需要了解一些企業相關信息。由于關系到用人單位和人才方面的雙方面權益，為保障獵頭能夠長久生存，從事獵頭行業必須要遵守行業自律準則。 保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業操守。因而...[全文]
360行，行行有規則，行行亦有潛規則！ 規則是明的，而潛規則是暗的；規則是受法律條文約束或行業明文規范的一些規則，行內的人都必須遵守。而所謂潛規則，就是從來沒有明文規定，但是行內圈內人都會默默遵守或奉為行業底線的原則。 縱觀獵頭行業在中國發...[全文]
10年，可以意味著一個人的青春。 10年，可以意味著讓一個身無分文的人年薪百萬。 10年，既是對過去的回首，也是對未來的展望。 獵頭10年，我們曾踏足山巔，也曾掠過低谷，我們遇到了很多困難，但我們不曾放棄。今天我們就來看看，從2009到2019，...[全文]
與歐美國家獵頭業已有半個多世紀的發展歷史相比，中國獵頭行業因為起步晚，整個行業無論機構還是從業人員均顯得有些稚嫩，甚而是良莠不齊，讓其在服務手段、服務質量上與跨國獵頭公司形成了“代差”甚至“幾代差”。比如，獵頭工作成為名副其實的“電話銷售”，通過不斷撥出一個個...[全文]
在很多人的印象中，獵頭是一個十分高大上的工作，就像《獵場》里的男主鄭秋冬一樣，西裝革履，有能力、有原則。然而現實中的獵頭工作卻不全部像電視劇里那樣美好。 有人為了成功不擇手段 《獵場》里面有這樣一個橋段：一個獵頭行業的大咖為了搞定一個難纏的...[全文]
任何一個行業都有其專業術語，外行可能聽不懂，但會感覺說這些詞匯的人很專業；而作為內行來說，如果聽不懂則整個人都瞬間掉價一大截。那么，作為獵頭的你是否理解下面這些行業術語呢？ 一、簡單入門級術語 簡歷：候選人的基本信息、能力與工作經歷介紹。 ...[全文]
獵頭二字是從國外延伸過來的，進入國內也就而是多年，隨著全球化經濟的增長，高端人才需求量越來越多，企業對人才的競爭推動獵頭行業開始徐蘇發展，經營也不擴大。近年國內獵頭行業的發展是什么樣的？ 獵頭行業的發展逐漸形成了龐大的行業體系，建立了完全的產業規范，...[全文]
作為一名初入獵頭行業的新人只知道眼前需要什么是遠遠不夠的，還需要找準目標，明確方向、做出正確的決策。否則的話，只是單純地追求成單，必將會導致失敗，使得自己身陷陷阱。好獵頭根據多年的經驗，給大家簡單地分享一些建議！ 沒有怎么調研就做出的決策注定是無效的...[全文]
不少人對于獵頭行業非常的憧憬，因為這個行業中大多數可以接觸到較為高端的人才和企業，對以后的成長有好處。而且獵頭的薪資也是相當可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需...[全文]
簡歷 候選人的工作經歷介紹 Longlist 長名單獵頭找人時列出來的需要聯系的候選人名單 Shortlist 短名單獵頭準備推薦給客戶的候選人名單 推薦 獵頭將候選人介紹給客戶的行為 面試 分為顧問面試、HR...[全文]