原告：李某某，男，漢族。住所地：臺安縣。 被告：鞍山某某房地產開發有限公司，住所地：臺安縣臺安鎮臺大路北側鞍山某某物流發展有限公司東側廂房**。 法定代表人：管某某。 2018年8月至2019年9月，原告李某某在被告鞍山某某房地產開發有限...[全文]
隨著我國經濟持續快速發展，中國勞動力供給在經濟因素,人口因素,社會因素的多重作用下,呈現出多種形式。其中，不得不談勞務派遣，據善世獲悉，自2008年《勞動合同法》實施以來，勞務派遣逐漸成為企業用工的一種新興形式。那么何為勞務派遣？ 據善世獲悉，勞動派...[全文]
勞動者因達到退休年齡離開工作崗位后，即使其被原單位返聘到原崗位、執行原待遇，其因不再屬勞動法意義上的勞動者，而不能享受原來的待遇了。不過，退休后被返聘的勞動者也不必為此感到失望。以下3個案例及其分析表明，只要在合同中明確約定相關權利義務，其合法權益還是能夠...[全文]
用人單位單方解除勞動合同一直是協調勞動關系中的關鍵節點，很多勞動爭議由此引發。在具體實施中，每一個法律要件、每一個實施步驟都很重要。 單方解除程序不規范引發爭議 2018年5月，汪某入職某軟件公司，擔任設計工程師，雙方簽訂三年期勞動合同。202...[全文]
您好！ 公司跟我簽訂了兩次勞動合同，第二次勞動合同馬上要到期了，我跟公司提出要簽訂無固定期限勞動合同，但公司說勞動合同到期之后不再跟我續簽了，我應該怎么辦？ 答： 根據《勞動合同法》第十四條第二款規定“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無...[全文]
太原市張先生：我是太原市某公司員工。因為在單位干得不太順心，我提前30日書面告知公司人事主管我要辭職的事情，單位也同意我辭職。但人事主管說，這種情況屬于我單方解除合同，根據公司規定，我需要支付此前公司已經支付的崗前培訓費。請問，我應該付給公司這筆錢嗎？ ...[全文]