美國國務(wù)院日前發(fā)布年度人口販運(yùn)問題報(bào)告，美化自己的同時(shí)不忘繼續(xù)捏造新疆“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的謊言。事實(shí)上，美國建國200多年的歷史，處處都是強(qiáng)迫勞動(dòng)的斑斑血淚。 從歷史上看，美國1776年宣布獨(dú)立時(shí)，蓄奴是合法的。奴隸制在美國“合法”存在的時(shí)間占其歷史的...[全文]
近日 杭州一名22歲女孩 連續(xù)四五天熬夜加班猝死 的消息登上微博熱搜 引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注7月27日 記者從當(dāng)事女孩家屬處了解到 女孩已于7月26日不幸離世 據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，7月9日，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院急診科盧驍副主任...[全文]
據(jù)媒體報(bào)道，武漢的王女士稱自己懷孕5個(gè)多月，公司要求她“主動(dòng)辭職”，王女士拒絕后被變相辭退，移出公司群聊。后公司提出補(bǔ)償半個(gè)月工資，但因?yàn)樵衅谕Ａ松绫?，?dǎo)致她生育津貼無法領(lǐng)取。公司方則稱，辭職是王女士同意的。 用人單位不得隨意辭退孕期員工，這是法律的明文規(guī)定...[全文]
編者按：最近，一則關(guān)于中國女生因加班被法國公司人力資源部約談的新聞引發(fā)了關(guān)注。據(jù)悉，法國一周的規(guī)定工作時(shí)間為35個(gè)小時(shí)，并且要求員工一周的工作時(shí)間不能超過40小時(shí)。此外，該公司的人力表示：加班不是目的，沒必要消耗太多時(shí)間在這上面。在設(shè)立35小時(shí)工作制之后，法國...[全文]
關(guān)鍵詞：加班工資 仲裁時(shí)效 一年 起算時(shí)間 仲裁時(shí)效是勞動(dòng)爭議案件審理中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，它直接關(guān)系到主張方的訴求能否獲得支持，加班工資的訴求自然也不例外。對(duì)于加班工資訴求的仲裁時(shí)效如何確定，實(shí)踐中也有不同觀點(diǎn)。 一種觀點(diǎn)認(rèn)為：加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，故...[全文]
勞動(dòng)仲裁申請書的寫作是一件極為專業(yè)性的工作。然而從實(shí)務(wù)操作來看，不少勞動(dòng)者或者代理律師在起草勞動(dòng)仲裁申請時(shí)存在諸多不得不應(yīng)當(dāng)糾正的錯(cuò)誤問題。忽視了這些問題點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁申請書不僅不能達(dá)到預(yù)期的維權(quán)程度，還可能導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受到較大侵害。 一、錯(cuò)列勞動(dòng)仲裁被申請...[全文]
勞動(dòng)仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應(yīng)對(duì)。 如果某一天上班，你被毫無征兆地裁掉，且被告知沒有任何賠償，你會(huì)怎么辦？ 2019年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不少年輕人都碰到了這種局面。很多人選擇申請勞動(dòng)仲裁，讓這個(gè)曾經(jīng)的法律專業(yè)詞匯，變成了互聯(lián)網(wǎng)公司年末常用詞。 ...[全文]
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可依據(jù)案件具體情況，選擇私下與公司和解，或通過第三方條件，也可以依法申請勞動(dòng)仲裁。如勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，在仲裁庭委受理后依法作出裁決前，勞動(dòng)者依然可以與用人單位和解，仲裁委也可以組織雙方和解。如和解不成，仲裁委應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。...[全文]
一個(gè)勞動(dòng)者當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)者權(quán)益受到損害后，從決定申請勞動(dòng)仲裁，到最終放棄勞動(dòng)仲裁，其內(nèi)心經(jīng)常會(huì)有無數(shù)次糾結(jié)，而放棄的理由也自然會(huì)多種多樣。在這眾多的放棄理由中，其中一個(gè)理由比較常見，即，用人單位找的律師聽說很厲害。因?yàn)樵撀蓭煹摹皡柡Α钡拿?，而最終放棄與用人...[全文]
我們在職場中工作，除了是一個(gè)工作者的身份之外，還有勞動(dòng)者的身份。無論在什么樣的環(huán)境中工作，勞動(dòng)者都是弱勢群體。雖說現(xiàn)如今的法律很完善，我們可以申訴，但是申訴也是一個(gè)很復(fù)雜的過程。其中就會(huì)有很多人，因?yàn)槌绦蜻^于復(fù)雜而放棄申訴。今天呢，小編要告訴大家的是，申請勞動(dòng)...[全文]
近日，廣西某公司一則招聘公告疑似因“用人歧視”引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。 網(wǎng)傳圖片顯示，廣西新電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘公告中，第六項(xiàng)注意事項(xiàng)中的第九條規(guī)定，“曾向原單位提出勞動(dòng)仲裁的人員”不予受理報(bào)名或錄用。 4月18日上午，瀟湘晨報(bào)致電招聘公告中的...[全文]
7、疫情防控期間，用人單位安排勞動(dòng)者在家上班或靈活辦公，用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者要求支付工資差額的，是否支持？ 解析：除經(jīng)協(xié)商一致降低勞動(dòng)報(bào)酬外，用人單位安排勞動(dòng)者在家上班或靈活辦公，一般應(yīng)視為勞動(dòng)者正常出勤，對(duì)勞動(dòng)者要求支付工資差額的請求應(yīng)予支持。...[全文]
2020年是一個(gè)不忒順利的一年，突如其來的疫情，給大家?guī)砹酥T多不利，有的人因?yàn)橐咔槎飘a(chǎn)，有的人因?yàn)橐咔槭ゼ彝プ钪匾娜?，有的人因?yàn)橐咔槎スぷ?，有的人……。但是我?jiān)信只要大家齊心協(xié)力，定能戰(zhàn)勝這個(gè)惡魔，為了明日的黎明，希望大家都從自我做起，自我預(yù)防。 ...[全文]
大家好，今天跟大家聊一下仲裁流程這個(gè)話題，有許多人在立案后對(duì)下一步操作是什么都很茫然，以為申請了仲裁很快就能把錢拿到手，其實(shí)不是，下面就跟大家聊一聊這個(gè)流程的細(xì)節(jié)。 一、立案 仲裁首先要進(jìn)行立案，也就是申請人提交自己的請求給所管轄的仲裁委，待仲裁委...[全文]
在申請勞動(dòng)仲裁的過程中，有很多人在書寫請求時(shí)，發(fā)現(xiàn)有很多請求不會(huì)計(jì)算，今天就帶大家聊一聊這些常用的計(jì)算方式。 1、工資未發(fā)放或拖欠工資未足月，工資計(jì)算公式 工資=（月工資/21.75天*實(shí)際出勤天數(shù)） 2、加班費(fèi)計(jì)算公式 延時(shí)加班費(fèi)=（...[全文]
《勞動(dòng)合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...[全文]
大家好，今天跟大家聊一下仲裁流程這個(gè)話題，有許多人在立案后對(duì)下一步操作是什么都很茫然，以為申請了仲裁很快就能把錢拿到手，其實(shí)不是，下面就跟大家聊一聊這個(gè)流程的細(xì)節(jié)。 一、立案 仲裁首先要進(jìn)行立案，也就是申請人提交自己的請求給所管轄的仲裁委，待仲裁委...[全文]
半島網(wǎng)1月21日訊去年以來，青島市人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解預(yù)防中心在全市各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)積極推行仲裁效能提升行動(dòng)，全面梳理案件處理流程的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，控制增量、化解存量，提高仲裁效能。2020年全市共處理勞動(dòng)人事爭議案件19788件，案件處理整體提...[全文]
“仲裁終于下來了，公司也向我支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金?！苯眨诮衲?月拿到仲裁裁決書的唐某林（化名）高興地對(duì)紅星新聞?dòng)浾哒f，“這個(gè)事情總算是了結(jié)了。” 時(shí)間回到去年9月25日，那天中午，唐某林被公司總經(jīng)理劉某某叫進(jìn)辦公室，劉某某告訴唐某林，他...[全文]
高先生最近遇到一件煩心事，離職時(shí)，高先生跟用人單位A公司簽了離職協(xié)議，約定A公司支付2萬元結(jié)清工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。可A公司卻在高先生離職之后把高先生電話、微信都拉黑了，2萬塊錢也是一直不支付，于是高先生想委托律師通過申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。高先生咨詢律師后，發(fā)現(xiàn)律師...[全文]