獵頭公司服務于企業(yè)及一部分職場人，為企業(yè)添加新鮮人才，為職場人找到適合滿意的工作，高管“高職潮”的到來，為獵頭公司的業(yè)務增加不少業(yè)績，使獵頭公司不斷受到企業(yè)與職場人的青睞，那么下面我們來看看專家對此的介紹。如何尋找最專業(yè)的獵頭公司
從目前數據來看，房地產、金融證券公司、IT互聯網等行業(yè)，節(jié)后離職現象比較普遍。隨著宏觀調控進入“深水區(qū)”，房地產業(yè)已經進入深度洗牌階段，節(jié)前房產稅試點啟動，節(jié)后或再次加息，“限購區(qū)”不斷擴大，“人才清洗”首當其沖。春節(jié)前最后一個交易日基金公告中扎堆出現基金經理離職的消息，而節(jié)后基金人事變更潮已經來臨。習慣使用獵頭公司招聘企業(yè)高級管理人才的企業(yè)，其用工需求可以從獵頭的業(yè)務量上得到直接的體現。國內知名獵頭公司乾坤獵頭在這些行業(yè)猛增的業(yè)務量證實了這一點。
　　
據獵頭公司資深人士介紹，節(jié)后一些重要崗位人員的離職給企業(yè)造成了措手不及，企業(yè)緊急委托乾坤獵頭招聘的中高級職位迅速增加，與之相反的是，打電話到獵頭公司表示有變動意向的高管反而減少，因為他們年前就已經接洽好了，每年春節(jié)后的1-2個月內都是企業(yè)招聘的旺季。乾坤獵頭資深人士表示：“2016年，我們對中國經濟的發(fā)展保持樂觀態(tài)度，中高級人才招聘市場將依然保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。”
　　
據悉，2015年招聘中高級人才最多的是房地產行業(yè)。其中，項目總經理、建筑師和工程師最為緊俏，常規(guī)年薪在30萬元至50萬元之間，特別資深的年薪已超百萬。其次是IT互聯網行業(yè)，主要是中高級的技術人員。分析人士認為按照現在的發(fā)展走勢預測，2016年這些行業(yè)依然是人才流動較大的行業(yè)，此外，移動互聯網領域及物流行業(yè)高級人才也很緊缺，花幾十萬薪金招聘物流人才已是很平常的事，此外一些常規(guī)的職位，如財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)依然是企業(yè)委托獵頭公司招聘的熱門職位，而這些領域的職業(yè)經理人必然成為獵頭關注的焦點。如何簡單分辨獵頭公司的可靠性