職場(chǎng)薪資該不該告訴同事？
添加時(shí)間：2018-05-15 13:56:12
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一些愛(ài)八卦的同事，總是會(huì)問(wèn)：“你工資多少錢(qián)？”“你做成這筆單子，提了多少錢(qián)？”“公司給你發(fā)了多少獎(jiǎng)金?。俊庇龅竭@類(lèi)問(wèn)題，你是不是很尷尬，也覺(jué)得很難回答。職場(chǎng)薪資該不該告訴同事呢？其實(shí)我們要做到避免尷尬，在你想要跟同事說(shuō)薪資的時(shí)候，要注意下面幾點(diǎn)。
1.確定你說(shuō)出薪資時(shí)的動(dòng)機(jī)
在跟同事接觸的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你就要做好準(zhǔn)備，幾個(gè)同事在一起，難免會(huì)問(wèn)到這些話(huà)題。在被問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候，首先你要檢查自己的意圖，想想是為了什么，這樣同事交流中可能更加明白自己的市場(chǎng)價(jià)值，也能穩(wěn)定同事躁動(dòng)的心情。所以說(shuō)之前要檢查一下自己的動(dòng)機(jī)，看看是不是合適說(shuō)出準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)。
2.當(dāng)你詢(xún)問(wèn)同事薪資時(shí)確定
在你要詢(xún)問(wèn)同事薪資的時(shí)候，你可能覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題。但是職業(yè)專(zhuān)家還是建議你做好自己職位調(diào)查。因?yàn)橐恍┕臼切劫Y透明制度，向員工展示大量職位等級(jí)信息，以及薪資信息。工資水平不一樣，可能在同一職位。所以你在問(wèn)工資的同時(shí)也要清楚本公司制度，與同事溝通中你可能更了解公司一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，所以通過(guò)薪資你也有自我認(rèn)知，以及有自我經(jīng)驗(yàn)以及能力方面的提升。
3.問(wèn)工資的時(shí)候也要做到謹(jǐn)慎言行
薪資問(wèn)題本來(lái)就是一個(gè)敏感的話(huà)，這涉及到個(gè)人利益。薪資信息在詢(xún)問(wèn)過(guò)程重要記得謹(jǐn)言慎行，因?yàn)檫@可能引起同事之間的敵意或者嫉妒，所以再說(shuō)這個(gè)話(huà)題的時(shí)候也要注意說(shuō)話(huà)對(duì)象以及說(shuō)話(huà)環(huán)境。
跟知己的同事或者朋友談?wù)?，可能?duì)你的工作感興趣，或者會(huì)跟你提出一些針對(duì)性的意見(jiàn)建議。但是切記說(shuō)話(huà)對(duì)象要注意，有時(shí)候不小心談?wù)摰男劫Y，可能是你們交往的一種有效工具。跟錢(qián)有關(guān)的東西讓人感到敏感，甚至有些人感到恐懼，所以要切記表達(dá)形式以及表達(dá)環(huán)境。
有的企業(yè)忌諱員工之間談薪資，有的企業(yè)對(duì)薪資報(bào)酬可以公開(kāi)，所以再說(shuō)薪資問(wèn)題的時(shí)候，要注意公司環(huán)境以及如何更好地去表達(dá)。
4.做好反擊工作
有時(shí)候比較親近的人，再說(shuō)工資的時(shí)候他會(huì)布置各種各樣的“陷阱”，一些人會(huì)認(rèn)為這是私人的事情，談?wù)摰牡矫胺?，不接收公開(kāi)談?wù)撔劫Y，也有些人會(huì)感到談薪資在笑話(huà)他，覺(jué)得自己薪資低避諱談。所以這時(shí)候要切記人群，做好隨時(shí)反擊，不進(jìn)入這個(gè)話(huà)題的準(zhǔn)備。
5.談薪資不要認(rèn)為就是為了錢(qián)
談到薪資問(wèn)題不要片面的認(rèn)為薪資就是為了錢(qián)，他能體現(xiàn)出一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、教育以及談判能力。你掙得多了，證明你的能力到了，不然也不會(huì)拿到這個(gè)薪資。所以在跟他人談薪資的時(shí)候也要認(rèn)識(shí)到自己的不足，去提升自我。
薪酬問(wèn)題本來(lái)就是一個(gè)敏感的話(huà)題，再跟同事交談中能避免則避免，如果公司明確規(guī)定薪資透明，有的時(shí)候是可以談?wù)摰?，但也要注意方式跟分寸?/div>
