在職場里你是領(lǐng)袖?囚徒?還是過客?
添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù):
0
聯(lián)心管理顧問有限公司(EngagingMinds)的創(chuàng)始人查大偉(David Chard)的一篇職場勵志文章:每家公司都有3種人:領(lǐng)袖、囚徒和過客
David Chard是一位領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)顧問,在亞太地區(qū)擁有30年的從業(yè)經(jīng)驗。他全身心致力于通過領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)策略實現(xiàn)個人和組織向敬業(yè)型轉(zhuǎn)變。
以下是David Chard《每家公司都有3種人:領(lǐng)袖、囚徒和過客》的原文:
為公司組織研討會時,我總會在一番鋪墊之后對與會者說:"在座的所有領(lǐng)導(dǎo)請舉手,我想看看都是誰。"大多數(shù)情況下,他們會感到緊張,還有一些遲疑。他們左顧右盼,看看有誰會舉手。還有人傻笑幾聲,還有就是茫然的目光和沉默......通常只有一、兩個人慢慢地把手舉起來。這時我會說:"好極了!歡迎參加這次研討會!"然后,我就會問其他人:"那么,既然你們不是領(lǐng)導(dǎo),告訴我你們是什么?"回應(yīng)我的一般都是沉寂和更加茫然的表情。有時候他們會說,"這工作我才干了一年",或者"我的職位較低。"但這并不是我想聽到的答案。
接下來我會問他們:"別人看得到你們嗎?你們周圍的人能看到你的舉動,能聽到你說的話嗎?如果別人能看到你,請舉手。"這時,所有人當(dāng)然都會迅速把手舉起來。接著我就會說:"如果別人看得到你,你就是領(lǐng)導(dǎo)。其他人會看到你做了什么,會聽到你說了什么,而且他們會認為你知道自己在干什么。他們會模仿你的風(fēng)格。因此,每個人都是領(lǐng)導(dǎo),只是有些人不知道而已。"
我提到這件軼事是為了說明這樣一個問題,那就是在任何公司中,所有的參與者都是領(lǐng)導(dǎo)。只不過有些人是在有意識地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),其他人則沒有意識到這一點--他們不知道自己的行為、言語和態(tài)度已經(jīng)影響到了別人。但真實情況是,他們對別人確實有影響,但這種影響經(jīng)常不會給人幫助,也不會產(chǎn)生積極作用。因此,現(xiàn)在大家也許正好可以問問自己:我是在有意識地當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎?還是在無意識地這樣做?
到了這個時候,我就會把通用電氣前CEO杰克