現(xiàn)在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競(jìng)爭(zhēng)，那么企業(yè)如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務(wù)的獵頭公司呢？其實(shí)企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候也需要一些注意事項(xiàng)。 獵頭公司未來的發(fā)展方向有哪些
第一、看公司的實(shí)力
每一家獵頭公司都會(huì)專注與一個(gè)行業(yè)或者是多個(gè)行業(yè)，首先你要知道這個(gè)獵頭公司專注的這些行業(yè)是否是和你的行業(yè)一致，如果你所選擇的獵頭公司沒有專注你所在的行業(yè)，那么他是不會(huì)為你提供你所需要的人才的。從多方面了解這個(gè)獵頭公司的實(shí)力很關(guān)鍵，畢竟有些獵頭公司只有一個(gè)空架子，實(shí)際上沒有多大的人才信息資源。

第二、看公司的品牌
其實(shí)任何一個(gè)公司在自己的行業(yè)中都是有排名的，獵頭公司也是一樣的，如果一個(gè)獵頭公司在自己的行業(yè)里是默默無聞的，沒有知名度和口碑，那么這樣的獵頭公司的信譽(yù)度可想而知，當(dāng)然這不排除哪些新成立的獵頭公司，但是企業(yè)為了保險(xiǎn)起見，還是要選擇這些有知名度有口碑的獵頭公司。

第三、看獵頭顧問
一個(gè)獵頭公司實(shí)力的強(qiáng)弱和這個(gè)獵頭公司的顧問是有很大的關(guān)系，獵頭公司的能力和水平很重要，這直接決定了是否是可以為你的企業(yè)尋找到適合的人才。

第四、是否盲目承諾
有的獵頭公司是會(huì)給客戶做出承諾，其實(shí)任何一個(gè)出色的獵頭公司都是不可能對(duì)每一個(gè)職職位都是有100%的把握，所以哪些輕易就許下承諾的獵頭公司反而是不可靠的。 獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些