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行政主管
相同職位
7-11萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行; 3.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資 4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議; 5.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪...
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職責(zé)描述：1、 公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施 ；起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件；日常文檔歸檔、整理工作及其他行政相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織及材料準(zhǔn)備；2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)；公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)...
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行政主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：專項(xiàng)工作：1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃; 2、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；3、協(xié)助組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)做到上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；日常工作：1、車(chē)輛管理2、食堂管理3、檔案資料管理4、...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的執(zhí)行與管理制度的督辦、監(jiān)察；2、負(fù)責(zé)行政及業(yè)務(wù)采購(gòu)、供應(yīng)商管理工作；3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)、來(lái)賓接待（商旅票務(wù)、行程安排等）；4、負(fù)責(zé)公司印章、檔案、資產(chǎn)管理；5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的辦理、年檢等；6、負(fù)責(zé)公司公文撰寫(xiě)；7、負(fù)...
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人力行政主管
5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的流程及各項(xiàng)制度，并監(jiān)督員工實(shí)施受控后的制度，流程、通知；2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的支持下，開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)的招聘工作，保障分支機(jī)構(gòu)未來(lái)2-3年的人力資源隊(duì)伍的建設(shè)，為分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備人才；3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的協(xié)助下，全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)人員的考...
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行政主管（董辦方向）
24-30萬(wàn) | 天津市 | 碩士 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作要求，定期收集各部門(mén)意見(jiàn)和建議，有效實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)間的上傳下達(dá)，協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各部門(mén)進(jìn)行管理；對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等調(diào)查研究并提出意見(jiàn)及建議，為管理決策提供依據(jù)。2. 組織召集股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、專業(yè)委員會(huì)等重大會(huì)議，完成會(huì)議紀(jì)要整理...
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行政主管
相同職位
10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、文件管理1、? 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團(tuán)文件管理有關(guān)制度，如程序編寫(xiě)、升版，文件收發(fā)管理等。2、? 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各類(lèi)行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、? 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的會(huì)議籌備工作，包括會(huì)議的場(chǎng)地策劃、設(shè)備管理及維護(hù)、會(huì)務(wù)后勤支持等。2、??...
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人事行政主管
4-7萬(wàn) | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；2）負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開(kāi)展；3）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展；4）負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章...
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人事行政主管-上海原萃
7-12萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
重慶美投集團(tuán)上海原萃生物科技有限公司招聘人事行政主管崗位；工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)完善人事制度、管理制度、薪酬體系；2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團(tuán)隊(duì)文化；3、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說(shuō)明、培訓(xùn)、工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等...
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企
重慶美投集團(tuán)下上海原萃生物科技有限公司招聘：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)完善人事制度、管理制度、薪酬體系； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團(tuán)隊(duì)文化； 3、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說(shuō)明、培訓(xùn)、工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件...
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人事行政主管
7-12萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等人力資源管理事宜；2、協(xié)助制定人力資源管理的相關(guān)制度和推動(dòng)企業(yè)文化的深入開(kāi)展；3、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等日常管理；4、熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，精通人力資源管理六大工作模塊；5、日常行政管理的相...
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企
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)人員招聘、包括招聘渠道的開(kāi)拓；錄用流程，員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理工作。2. 負(fù)責(zé)子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)公司以及集團(tuán)供應(yīng)...
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企
一、行政工作內(nèi)容：1、制定完善行政管理制度、流程，推動(dòng)執(zhí)行，并落實(shí)跟進(jìn)。對(duì)公司各項(xiàng)決議的上傳、下達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作；4、負(fù)責(zé)安排公...
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行政主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.協(xié)調(diào)總部辦公室和各校區(qū)之間的行政工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)相關(guān)信息的上傳下達(dá)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作；2.協(xié)助上級(jí)制定人事行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 3.協(xié)助審核、修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 4.校區(qū)各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理、審核、匯報(bào)...
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人事行政主管
7-10萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)人才招聘工作，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等，完成每月的招聘指標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；3、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4、負(fù)責(zé)地區(qū)員工的績(jī)效考核、員工關(guān)系等人事工作，包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系...
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行政主管
相同職位
8-14萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立完善公司行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、組織實(shí)施；修訂、優(yōu)化公司各項(xiàng)行政審批流程；2、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)策劃及執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)有效開(kāi)展；3、負(fù)責(zé)公司辦公條件的建設(shè)、優(yōu)化和調(diào)整，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境；4、負(fù)責(zé)行...
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行政主管（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理體系和后勤管理體系等公司運(yùn)營(yíng)基本制度；2. 負(fù)責(zé)公司印章、公司證照和檔案管理工作；3. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳與對(duì)外合作關(guān)系維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)保障工作；5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)重大會(huì)議、活動(dòng)相關(guān)主要文稿的擬寫(xiě)、審核等文字類(lèi)工作，...
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企
行政主管
相同職位
8-13萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 協(xié)助擬定城市公司的行政管理制度，并具體執(zhí)行；2、 負(fù)責(zé)城市公司的會(huì)議管理及行政接待，并審核行政費(fèi)用；3、 負(fù)責(zé)行政接待事務(wù)，做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人接待工作；4、 組織城市公司公文、檔案、圖書(shū)管理等工作；5、 負(fù)責(zé)城市公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的管...
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企
行政主管
相同職位
13-20萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)向政府申報(bào)公司級(jí)榮譽(yù)和優(yōu)惠政策，填報(bào)各類(lèi)報(bào)送報(bào)表和申報(bào)信息收集，跟蹤和協(xié)辦落地。2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)重要對(duì)外（請(qǐng)示報(bào)告）、內(nèi)（制度流程、會(huì)議紀(jì)要等）文書(shū)撰寫(xiě)、文件管理工作。3、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部涉外文案策劃、編輯工作。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部活動(dòng)（會(huì)議）的組織協(xié)...
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企
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人力資源與行政工作，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部基礎(chǔ)及管理工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)（綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè)）人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
