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企
工作職責:1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規劃工作；2.參與建立符合公司發展需要與工作崗位特點的人才素質測評體系；3.負責開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發展需要的招聘渠道；4.負責按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發布...
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企
招聘專員（科技）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
人事招聘專員
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人事方面；1、負責人員招聘2、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理；3、員工檔案存檔管理；任職要求：1、大專及以上學歷，1年或以上人事相關工作經驗；2、心態積極、具親和力，思維清晰，工作細致；3、熟練使用office辦公軟件。
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企
【工作職責】1、了解所支持的業務邏輯及業務團隊狀況，促進人力資源策略的有效實施；2、合理利用招聘資源，及時有效完成招聘任務，獨立承擔招聘工作；3、支持業務端的招聘與配置、薪酬、績效、員工發展、員工關系等工作有效運行；4、針對業務部門存在的問題，提供改善建議；5、協助業務...
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企
招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 協助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協助上級做好中層及以上崗...
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企
高級招聘專員
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、日常招聘工作開展：發布招聘信息，篩選合格簡歷，安排面試，并將初面結果反饋給上級領導，安排復試及終面的跟蹤，并組織商討確定合適人選；2、建立和優化重點崗位面試題庫；3、校園招聘工作的實施（收集需求、聯系院校、物料準備、參加宣講會/招聘會、組織安排面試）；4、...
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企
招聘專員
相同職位
7-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、按照各部門需求完成招聘和配置工作，及時補充職位空缺，對招聘結果負責；2、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；3、招聘信息的發布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、評估；4、招聘數據整理分析，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務； 2、招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率；3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；4、跟蹤評估各類人才的使用情況，...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
職責描述：1.全面負責公司內部人才的招聘工作：了解掌握各部門招聘需求，制訂招聘計劃，選擇招聘渠道，實施招聘活動；2.管理、開發并評估各招聘渠道；3.建立儲備人才庫。崗位要求:1.本科學歷，至少5年以上生產型企業招聘實操經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭經驗佳；2....
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企
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據用人需求，發布招聘崗位，篩選簡歷，高效地匹配人才；2、負責部分職位的初試工作，面試情況跟蹤；3、維護并拓展招聘渠道，及時更新招聘信息，對收到的簡歷給予積極反饋；5、維護人才儲備庫；任職資格：1、本科以上學歷；2、2年及以上招聘工作經驗；3、具有良好的溝...
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企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執行各項人力資源管理政策流程，針對執行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制訂人力資源規劃；2. 建立ROBO招聘體系；3. 組織招聘活動；4. 人才信息管理；5. 崗位說明書的制訂和修訂；6. 建立和維護招聘渠道；任職要求：1. 211/985本科及以上學歷，2年及以上招聘實施經驗；2. 能勝任海外人才招聘，英語可作為工作語...
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企
工作職責:1、協助人力資源經理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調整工作；2、協助人力資源經理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，發布招聘信息，簡歷初篩及邀約面試工作；4、完善公司人才庫并時時更新，及人才的定向跟進工作；5、完成領導交辦的...
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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、獨立負責公司內部人才的招聘工作，包括校招、社招。2、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求制定并執行招聘計劃。3、負責招聘廣告的撰寫，現有各個招聘渠道的維護、信息更新，以及新渠道的開發；4、負責與各部門共同甄選合適候選人，參與背景調查、薪...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助招聘主管完善招聘體系 2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 湖北省 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查， 并進行員工需求分析；3、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；4、利用公司各種有利資源，拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，2年以上招聘工作經驗，專業不限；2、了解和熟悉各類招聘渠道優劣勢，并能根據公司的崗位招聘要求選擇招聘渠道；3、具有良好的溝通表達能力，可以順利和各需求部門溝通確認招聘需求；4、具有良好的工作抗壓能力和心理承受能力，承受一定強度的招聘壓力；崗位...
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企
招聘專員（醫療）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、整理招聘需求，實施校園招聘方案，完善校園招聘流程；2、負責與院校及學生社團的聯絡、維護，建立有效的校企聯動機制；3、與各部門進行溝通，制定招聘計劃并執行，保證所需部門人員及時供應。任職要求：1、統招大專以上學歷；2、相關校園招聘工作經驗一年以上，或優秀應屆...
