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  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究、部分中層...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責指導、協助門店(新開店)招聘工作;2、負責招聘渠道梳理及招聘資源整合;3、負責新開店薪酬調查工作;4、負責校園招聘等相關工作(宣傳資料準備、PPT宣傳、學校維護等);5、協助門店員工紀律處罰的面談工作;6、負責門店員工關系跟進(含文書擬定、郵寄事宜);...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、根據公司發展戰略,參與制定并執行公司人力資源規劃和人力資源管理相關制度與工作流程;2、策劃并組織招聘工作,并負責招聘信息投放、簡歷篩選、候選人溝通、面試安排等工作,建立并維護專業招聘渠道;3、參與制定公司績效考核體系與方案,統計考核結果,管理考評文件,并負...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司招聘工作,開發新渠道; 2.草擬行政及人事相關制度; 3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-02-27 | 投遞后:10天內反饋

    偏重招聘、績效兩個模塊1. 負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門順利開展各項工作,以保證公司的正常運營; 2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其 ...
  • 人力資源經理/人力資源主管

    12-24萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.性別年齡:性別不限,年齡30-45歲。2.文化專業:大專以上學歷,人力資源管理類相關專業。3.工作經驗:5年以上工作經驗, 3年以上大型企業行政人事總監工作經驗。4.工作技能:精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規、安全法規、環保法規。5.語言能力:普通話流利,口...
  • 人力資源主管 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與制定公司人力資源戰略與規劃; 2、協助總經理制定、完善公司各項人力資源管理制度; 3、配合總經理統籌管理部門內關鍵職能工作; 4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理; 5、統籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展; ...
  • 人力資源主管/經理

    18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 根據公司發展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。 全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作; 根據公司現有編制及業務發展需求,制定年度招聘計劃及預算; 定期與公司各部門負責人溝通,了解用人需求; 建立和完...
  • 人力資源主管 相同職位

    25-30萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-01-15 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管/經理 每個地點只要1個 職位是經理還是主管根據個人能力來談 工作地點: 重慶、西安 薪酬: 25-30W 要求: 男性優先 統招本科以上學歷,人力資源專業,有寫字樓,二手房招聘經驗,或者地產行業經驗 溝通協調能力強,抗壓力強,主要是需要招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、主持人力資源部日常工作; 2、制定人力資源部年度工作計劃; 3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施; 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密; 5、負責...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助上級推進或負責單一模塊(招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等)的具體工作實施; 2、對工作進行各類調研、確保實施政策符合公司階段發展需要,及時反饋各類問題; 3、其他上級安排的工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、二年左右人...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足公司各部門的用人需求; 2、負責招聘渠道的開發及評估; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、負責人資日常基礎管理工作; 5、負責領導安排的跟辦等其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人資招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、收集HR政策及勞資信息,建立既吻合勞動政策又適合公司執行的績效管理體系; 2、分析公司績效管理現況并提出完善建議,建立并優化公司績效考核流程,提升操作效率; 3、根據公司戰略目標,組織績效目標分解及績效培訓, 動態調整KPI考核指標體系; 4、負...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位名稱:人力資源主管 崗位職責: 1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發展規劃等; 3、制定公司的各項培訓計劃,并組織實施培訓,完成公司的培訓要求; 4、人事檔案的建立、...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管職位描述: 1. 負責南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求; 3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報告; 4. 挖掘優秀人才; 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。 ...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發布于:2013-11-08 | 投遞后:10天內反饋

    負責區域內人員的招聘和培訓工作; 負責區域店鋪的人員員工關系管理; 負責完成區域的招聘達成率和培訓項目; 負責區域的其他HR相關工作 崗位要求 學歷要求:不限 性別要求:不限 語言要求:普通話