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崗位職責:工作職責：1.根據(jù)公司培訓體系、課程體系、學分制方案、實施學習平臺的功能配置。2.實施相關學習任務的推送、跟蹤。3.落實學習平臺活動的實施。4.應用學習平臺，配合實體培訓項目運作。5.按要求完成課件制作，實現(xiàn)平臺開發(fā)需求。6.開發(fā)系統(tǒng)培訓相關報表，開展培訓數(shù)據(jù)...
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崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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大客戶銷售代表
12-24萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大客戶銷售代表崗位職責：1．負責蘇州地區(qū)個險業(yè)務的開拓及維護；2．就公司業(yè)務策略、產(chǎn)品推動方案等進行溝通、協(xié)調(diào)，宣導，確保保險業(yè)務順暢進行；3．維護銷售渠道，與渠道保持良好溝通，協(xié)調(diào)相關工作，保證各項業(yè)務工作的正常運作；4．為客戶提供售后服務，包括續(xù)期收費、客戶回訪、協(xié)...
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行政專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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崗位職責:工作職責：1.根據(jù)指定的課程設計方向，組織相關人員參與課程開發(fā)設計；2.建立并維護課程庫，進行新開發(fā)、引入課程的類別歸并、層級劃分、學分核定；3.擬訂課程授權(quán)標準；4.實施課程授權(quán)工作，并維護課程授權(quán)記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學歷；2.3年...
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儲備主管
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、20-35歲大專（含）或以上學歷；2、具備很強的自我約束和自我管理能力；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：底...
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高級理財顧問
12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
:一、職位描述：1、25—45周歲2、學歷：本科以上；3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗；能熟悉金融業(yè)務，具有扎實的金融基礎理論、財務管理知識、...
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行政部主管
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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組訓
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團隊的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
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客戶服務專員.助理
7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我司作為隸屬國務院的副部級央企，隨著金融保險行業(yè)的體制深入改革，擬將員工的所屬性質(zhì)劃入到正式編制內(nèi)，即類似于采用銀行正式員工編制。一、每天8小時工作制，周六周日雙休二、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根據(jù)規(guī)定繳納保險四、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的...
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增員助理
2-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學歷，工作認真、有責任心、有一定的工作經(jīng)驗，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡。3、具有較豐富的社會閱歷，應變能力強，對保險行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人性、具備面...
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客服助理
5-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述公司介紹收藏崗位職責：提前通知客戶繳納續(xù)期保費，幫助客戶變更信息，完善客戶的聯(lián)系方式，給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。工作類型：全職。此職位同時是儲備干部崗，3-6個月表現(xiàn)優(yōu)異者，可晉升管理崗位。備注：此職位是售后服務專員，行政工作，不是...
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講師
7-8萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責營銷部培訓相關事宜，2、自己有較強的培訓組織、授課能力，3、組織應式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓后效果。
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人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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招聘助理
2-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學歷，工作認真、有責任心、有一定的工作經(jīng)驗，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡。3、具有較豐富的社會閱歷，應變能力強，對保險行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人性、具備面...
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招募要求：1：年齡28-45周歲，本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專，且3年以上本地工作經(jīng)驗2：過往年收入8萬元以上3：有愛心、具有良好的個人品質(zhì)或銷售管理潛能、有積極進取及自主創(chuàng)業(yè)精神4：具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先工作待遇：一、每天8小時工...
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企
崗位職責:工作職責：1.收集并掌握各類培訓課程、服務供應商信息，維護和保持與供應商的信息交流。2.組織實施常規(guī)培訓3.組織完成培訓跟蹤和反饋4.落實培訓檔案的歸檔報備5.對各條線部門提供日常培訓支持6.組織實施培訓相關的考試和調(diào)研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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企
崗位描述： 1、負責公司保險產(chǎn)品銷售渠道的開拓，并進行調(diào)研評估; 2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護; 3、負責與保險業(yè)務相關的項目調(diào)查，提交分析報告; 4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作; 5、負責為客戶識別和評估各階段面臨的...
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初級管理人員
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在團隊部門領導帶領下開拓的高端市場，為高端客戶推薦適合的方案。2、從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。組建自己的團隊，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場。新人實習或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導人員進行培訓。3.從基層做起，以...
