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職責描述：1、挖掘企業(yè)客戶資源，與客戶建立良好關(guān)系；2、了解引導客戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品特性，針對性的為客戶設(shè)計服務方案；3、為客戶講解分析產(chǎn)品特點及服務方案；4、對客戶項目管理，跟進項目至簽約付款，并監(jiān)督產(chǎn)品服務質(zhì)量；5、與客戶建立長久客群關(guān)系，確保客戶服務的延續(xù)性；6...
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易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
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銷售部門主管
10-12萬 | 宜昌市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售部門主管崗位職責：
1、對女裝銷售有終端銷售管理經(jīng)驗，負責月度、季度以及年度各項銷售指標的達成，包括實銷額、VIP開卡、回頭等數(shù)據(jù)指標。
2、確保銷售指標數(shù)據(jù)同比增長
3、指導并跟進店鋪做好VIP管理工作：
4、積極開發(fā)VIP以及保持VIP回頭率，完成公司下...
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崗位職責：負責公司軟件項目開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)，按照要求完成所規(guī)定的開發(fā)任務；負責軟件核心模塊的設(shè)計與開發(fā)；負責軟件相關(guān)模塊的單元測試；參與編寫相關(guān)的技術(shù)文檔。任職要求：精通JAVA，精通J2EE開發(fā)及SpringMVC/Spring/Hibernate/MYbatis等開源...
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運維工程師（宜昌）
8-12萬 | 宜昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、負責常駐客戶服務器集群的建設(shè)和正常運行； 2、負責客戶系統(tǒng)的安全、管理、巡檢、維護和技術(shù)支持； 3、負責國內(nèi)未來新建項目的運維、實施工作； 4、負責系統(tǒng)信息安全事故的預防與處理；任職資格:1、本科及以上學歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年及以上相關(guān)...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 宜昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工...
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易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
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崗位職責：1．定期的客戶回訪、溝通和反饋；2．儀器的組裝、培訓、調(diào)試和升級，并對客戶進行臨床應用的培訓；3．客戶反饋問題的跟蹤和處理；4．儀器檔案資料的管理及完善；5．配合技術(shù)和研發(fā)部門分析并解決疑難問題；6．了解并協(xié)助市場部收集競品資料。崗位要求：1、生物醫(yī)藥、臨床、...
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崗位職責：1、工藝文件編寫，新工藝開發(fā)，制造改善提升效率和良率，工藝變更，產(chǎn)品品質(zhì)和工藝過程異常的原因分析，并輸出解決方案；2、新設(shè)備購買技術(shù)文件的編寫以及對新設(shè)備的驗證，導入生產(chǎn)，對生產(chǎn)車間進行工藝文件的培訓；3、負責產(chǎn)線設(shè)備與工藝匹配，設(shè)備參數(shù)優(yōu)化，確保生產(chǎn)作業(yè)的連...
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崗位職責：參與音視頻項目的實現(xiàn)和優(yōu)化；崗位要求：1. 良好的編程習慣，精通C/C++，熟悉多線程編程；2. 熟悉谷歌webRTC開發(fā)架構(gòu)，1年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；3. 熟悉RFC5245 (ICE)、STUN、TURN等協(xié)議原理；4. 熟悉W3C關(guān)于WebRTC的通訊標準...
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品牌經(jīng)理崗位職責：
1、充分了解公司發(fā)展戰(zhàn)略并與公司發(fā)展高度保持一致，全面主持店面的管理工作，切實落實各項營銷策略的實施；
2、跟據(jù)品牌銷售情況及市場定位適時提出建設(shè)性的建議及不斷修正；
3、隨時關(guān)注了解高端女裝市場銷售行情，特別是片區(qū)同行貨品、人員、動態(tài)銷售情況...
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崗位職責：1、主持管理公司全面工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；2、貫徹執(zhí)行總公司的商業(yè)模式、方針政策及規(guī)章制度，完成總公司下達的經(jīng)營和利潤指標；3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案與基本管理制度及具體規(guī)章制度；4、全面落實對股東招商及日常管理，組織實施董事會決議；...
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.net程序員
6-7萬 | 宜昌市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 參與企業(yè)內(nèi)部.net程序開發(fā)、維護、培訓、上線；2、 解決終端用戶在軟件使用過程中出現(xiàn)的問題；3、 參與各分公司.net項目開發(fā)；4、 原有項目的日常維護。任職要求：1、 熟悉.NET開發(fā)，一年以上CS或BS開發(fā)經(jīng)驗，有較好的編程風格；2、 熟練掌握SQ...
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職責描述：1、負責產(chǎn)品國內(nèi)注冊與變更：（1）主動識別與公司產(chǎn)品注冊有關(guān)的法規(guī)，并進行收集，分析與導入，確保公司產(chǎn)品注冊與變更的順暢；（2）負責組織協(xié)調(diào)各部門按計劃提交產(chǎn)品注冊/變更資料，確保完成國內(nèi)產(chǎn)品注冊/變更；（3）負責聯(lián)系外部產(chǎn)品檢測，確保滿足市場及產(chǎn)品注冊所需；...
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車間主任
相同職位
4-7萬 | 宜昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責車間生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)；2、負責車間成本、安全、6S管理與改善；3、負責車間員工穩(wěn)定與效率提升；4、負責車間流程優(yōu)化、項目推進等改善活動。任職要求：1、大專及以上學歷，熟練運用辦公軟件，會運用軟件設(shè)計與制圖；2、22-40歲，有2年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；3...
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項目高級經(jīng)理
20-30萬 | 宜昌市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責宜昌城市公司年度工作計劃的制定及工作的推進；2、宜昌城市公司的籌備工作：包括工商、稅務、資質(zhì)備案等工作的開展，團隊的組建；3、宜昌城市公司內(nèi)部工作流程的擬定及監(jiān)管；4、負責協(xié)商、調(diào)解與地產(chǎn)公司有關(guān)具體業(yè)務對接工作，并代表物業(yè)公司向地產(chǎn)報告有關(guān)在項目管理...
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職責描述：1、負責車間設(shè)備設(shè)施維修維護與管理；2、負責對車間設(shè)備技術(shù)革新和改造；任職要求：1、大專及以上學歷，熟練運用辦公軟件，會運用軟件設(shè)計與制圖；2、22-40歲，有2年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；3、有良好的團隊合作精神，應變能力強，有責任心，有較強的組織和領(lǐng)導能力。
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新媒體專員
4-6萬 | 宜昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1) 負責公司品牌項目的新媒體傳播工作，包括微信、微博、貼吧、論壇等新媒體平臺的推送和維護；2) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)媒體關(guān)系的拓展和建立，運用各種網(wǎng)絡(luò)媒體及創(chuàng)新傳播手段，制定有效的網(wǎng)絡(luò)互動營銷方案來實現(xiàn)口碑積累與粉絲沉淀；3) 負責媒介計劃的具體執(zhí)行和媒介發(fā)布監(jiān)測以及...
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任職要求：1、38歲以下，專科及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)或機械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉骨科臨床醫(yī)學知識，具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識；3、有責任心，能承受加大的工作壓力；4、性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；5、具有一定客...
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職位描述：1. 根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并有效實施；2. 完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程；3. 對公司人力資源的招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展各個模塊能夠全面負責并實施；4. 定期進行人力資源數(shù)...
