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企
崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度方針及發(fā)展目標(biāo)。建立和完善人力資源管理體系和員工培訓(xùn)體系。統(tǒng)籌管理公司的政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)部及外聯(lián)工作。
知名在型品牌企業(yè)高層管理工作8年以上，能獨(dú)立主持集團(tuán)行政及人力資源部日常工作。
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企
工作職責(zé)：
1、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)資邦管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各門(mén)店的反饋意見(jiàn)，整理分析后向行政副總裁匯報(bào)；
3、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件；
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的...
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行政管理副總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
行政管理副總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政管理工作，負(fù)責(zé)公司行政后勤等綜合性事務(wù)；
2、制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和流程；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配、維護(hù)與管理，擬定并執(zhí)行公司年度行政計(jì) 劃，控制行政費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)公司新職場(chǎng)...
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企
行政管理
相同職位
10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：
1.具有大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任性、原則性及計(jì)劃性；
3.交流、領(lǐng)悟及親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力；
4.具有獨(dú)立處理行政相關(guān)事務(wù)的工作能力；
5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
6.能獨(dú)立、...
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企
行政主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
·參與制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
·向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)議；
·負(fù)責(zé)公司到訪人員的接待工作；
·負(fù)責(zé)組織行政、后勤、基建工程、安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
·本著合理節(jié)約的原則，編制...
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企
行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政體系建設(shè)（尤其注重其行政管理體系的構(gòu)建和內(nèi)部管理效能提升，區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室主任角色）；
2、負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度與流程并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化宣傳、后勤管理和信息化建設(shè)等方...
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獵
崗位職責(zé)：（非人力資源板塊）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，制定公司各項(xiàng)行政管理制度，健全公司內(nèi)外部行政體系；
2、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)、來(lái)訪接待的統(tǒng)籌與組織工作；
3、安排高管領(lǐng)導(dǎo)的工作出行，并負(fù)責(zé)協(xié)助主持或出席內(nèi)外部重要商務(wù)與外事活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部...
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獵
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展情況，制定出符合公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，并有效的實(shí)施管理和監(jiān)督；
2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司及各部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；
3.建立和完善公司IT/OA系統(tǒng)信息化，辦公自動(dòng)化及信息資源共享管理；
4.擬定公司所有固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等...
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獵
行政專(zhuān)家
12-22萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、分管上海分公司的行政相關(guān)事務(wù)，組織落實(shí)公司的管理方針、政策和制度；
2、本著節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，做好行政后勤預(yù)算工作；
3、制定上海分公司裝修、搬遷等大事項(xiàng)的詳盡方案，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)上海分公司重要來(lái)賓的來(lái)訪接待工作；
5、...
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獵
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司綜合部門(mén)行政管理相關(guān)工作；
二、任職資格
1.行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,國(guó)家“985”、“211”工程院校畢業(yè)者優(yōu)先
2.具有在政府部門(mén)及事業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)...
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獵
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
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獵
職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)管理行政相關(guān)制度與流程，督促、檢查，并不斷提出改進(jìn)和調(diào)整措施；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作：包括辦公用品采購(gòu)、公司印章管理、庫(kù)房管
理、客戶(hù)來(lái)訪接待等后勤保障相關(guān)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司重大信息傳遞工作，以及各類(lèi)文書(shū)、制度的制訂與發(fā)布；
4...
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獵
一、員工企業(yè)文化及員工關(guān)懷：
1、每年度公司全員大型全體會(huì)：包括全員會(huì)議策劃、慶祝活動(dòng)組織策劃、大型文體節(jié)目組織；
2、后勤保障提升員工滿(mǎn)意度：建立從食堂、下午茶至員工慰問(wèn)、再到佳節(jié)慶祝等多方式多角度的員工關(guān)懷體系
二、會(huì)議體系建設(shè)：
1、公司全員目標(biāo)與行動(dòng)會(huì)議...
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行政總監(jiān)
相同職位
80-100萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級(jí)部門(mén)保持有效溝通，對(duì)下一級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會(huì)議管理、后勤保障等，并及時(shí)進(jìn)...
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行政副總
相同職位
80-100萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級(jí)部門(mén)保持有效溝通，對(duì)下一級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會(huì)議管理、后勤保障等，并及時(shí)進(jìn)...
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獵
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會(huì)議及大型活動(dòng)的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實(shí)會(huì)議精神與要求；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度...
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獵
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作
2) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作. 3) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職...
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行政部總監(jiān)
30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
行政部總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設(shè)、監(jiān)督與管理實(shí)施工作；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略需要，制定與之相匹配的人力資源管理模式；
4.負(fù)責(zé)全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊，制...
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行政副總/總監(jiān)
20-40萬(wàn) | 金華市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在公司總經(jīng)理的日常事務(wù)和對(duì)外各項(xiàng)接待工作；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，作好政府及各級(jí)部門(mén)的接待；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控；
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；
5、傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會(huì)議精神；...
