崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作；
2.通過(guò)各種的銷(xiāo)售模式，不斷維護(hù)并開(kāi)發(fā)渠道商，拓展所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)；
3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司分配給個(gè)人的銷(xiāo)售指標(biāo)；
4.與渠道商保存良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求并提供報(bào)價(jià)及解決方案；
5.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
6.對(duì)所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售訂單的全程跟蹤、負(fù)責(zé)訂單的銷(xiāo)售合同和完成回款工作；
7.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
4.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有一定的抗壓能力；
5.認(rèn)同天耘企業(yè)文化。
薪酬福利：
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
初級(jí)銷(xiāo)售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬(wàn)元以上；高級(jí)銷(xiāo)售薪資待遇面議；
2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、推薦新人成就獎(jiǎng)等眾多現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3.公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
4.工作時(shí)間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國(guó)家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動(dòng)：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會(huì)等活動(dòng)；
6.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會(huì)；
7.良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。

天耘科技(TY Solution)是云計(jì)算，智能生產(chǎn)管理，IT軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)集成，智能化弱電工程供應(yīng)商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡，在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運(yùn)營(yíng)中心，并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。TY是一家具備國(guó)際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè)，各地分公司均獨(dú)立配備技術(shù)，銷(xiāo)售及相關(guān)財(cái)務(wù)人員，能充分融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，發(fā)揮豐富的上下游資源，是企業(yè)在境外部署和運(yùn)維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，客戶(hù)均可通過(guò)人民幣，美金，港幣，新元等各類(lèi)國(guó)際貨幣作為交易貨幣，TY將助力中資企業(yè)更好地走向國(guó)際，同時(shí)也幫助各類(lèi)外資企業(yè)更快地走進(jìn)中國(guó)大陸。
天耘科技一直是國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國(guó)的優(yōu)選合作伙伴，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年，TY成為了DELL在亞太的最高級(jí)別的集成商，深信服在華南最大的代理商之一，此后陸續(xù)成為，浪潮，華為，H3C,CISCO的金牌代理，HP，Lenovo，IBM的區(qū)域分銷(xiāo)合作伙伴，多年以來(lái)TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地，為客戶(hù)提供值得信賴(lài)的方案部署和卓越的運(yùn)維能力。
企業(yè)文化：1.專(zhuān)業(yè)細(xì)致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct（直接、快速）5.No excuse（永無(wú)借口）
薪酬福利：
1.公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：初級(jí)銷(xiāo)售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬(wàn)元以上；高級(jí)銷(xiāo)售待遇面議；
2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、推薦新人成就獎(jiǎng)等眾多現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3.公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保公積金；
4.工作時(shí)間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國(guó)家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動(dòng)：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會(huì)等活動(dòng)；
6.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會(huì)；
7.良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。