職責(zé)描述：
1.執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，依據(jù)產(chǎn)品運營總體目標(biāo)，制訂自動售貨機(jī)項目中長期運營計劃及分階段發(fā)展目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行，達(dá)成項目運營各業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)整合資源，組織團(tuán)隊，解決研發(fā)，銷售乃至客服整個業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問題，全面負(fù)責(zé)整個項目的運營；
3.熟練掌握數(shù)字化終端，負(fù)責(zé)會員畫像建立、精準(zhǔn)營銷、復(fù)購策略和忠誠度策略等會員系統(tǒng)搭建，打造優(yōu)質(zhì)的線上線下融合的購物體驗；
4.具有產(chǎn)品設(shè)計能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品，并對未來產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)和產(chǎn)品運營機(jī)制提出設(shè)計與規(guī)劃能力；
5.制定產(chǎn)品運營計劃，收集和分析運營數(shù)據(jù)，把握市場動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。

任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，2年以上自動售貨機(jī)工作經(jīng)驗，3年以上的綜合性項目運作經(jīng)驗；
2.良好的系統(tǒng)思考能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)作能力和資源整合能力；
3.豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的開拓精神和學(xué)習(xí)能力，視野開闊、思路靈活，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動，執(zhí)行力強，能夠承受較大的工作壓力；
4.有良好的相關(guān)項目運作管理經(jīng)驗，前瞻性的思維，精準(zhǔn)的目標(biāo)管理能力，可全面系統(tǒng)把控項目整體進(jìn)度；
5.熟悉自動售貨機(jī)結(jié)構(gòu)，有較豐富的自動售貨機(jī)知識，了解研發(fā)，生產(chǎn)流程；
6.出色的商務(wù)談判能力，有項目市場營銷推廣和銷售工作經(jīng)驗。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動柜員機(jī)（ATM）、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個分公司和26個子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個服務(wù)站。同時，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵的調(diào)薪體制，各類政策補助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個人價值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動、各類球賽、趣味運動會、興趣小組等員工文化活動。