職責描述：
1、依績效考核制度，實施績效考核流程
2、收集整理各部門考核數據，計算部門、個人績效考核結果，對績效數據應有一定的分析能力，并建立績效檔案
3、準確理解績效與人力資源各模塊之間的關系，推動績效考核結果的應用
4、處理被考核者投訴、復議申請并組織相關工作
任職要求：
1、本科學歷，從事績效管理或薪酬管理模塊工作一年及以上，優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)應屆生亦可
2、具備絕對細致嚴謹的工作習慣，具備數據統(tǒng)計和分析報告撰寫的能力
3、熟練應用Excel、PPT等常用辦公軟件
4、性格穩(wěn)重，有主動溝通的意愿和積極性；責任心和協(xié)作性較強

蘇州朗高電機有限公司成立于于2006年12月，坐落于美麗的太湖之濱蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn), 主要從事異步特種電機及永磁同步（伺服）電機的研發(fā)與制造，現(xiàn)已成為新能源汽車、風力發(fā)電、軌道交通等領域具有主要影響力的大中型特種電機制造企業(yè)之一。

公司注冊資本16800萬元，是國家高新技術企業(yè)，現(xiàn)有員工500余人，其中研發(fā)、工程技術人員80余人，在蘇州、廣州、北京三地設立了研發(fā)中心，在全國十多個省市建立了辦事處，2016年銷售收入近6億元人民幣。

公司身處極具成長空間的國家戰(zhàn)略新興行業(yè)，因為發(fā)展迅速，也為人才在企業(yè)的發(fā)展提供了極佳的成長通道。為了進一步滿足在新能源汽車行業(yè)快速發(fā)展的機遇，公司總投資22000萬元建立的新能源汽車電機制造工廠一期項目已經開始建設，公司的發(fā)展目標是：到2020年實現(xiàn)銷售收入15億元，并實現(xiàn)主板上市的目標。

多年來，公司秉承為忠誠者建立歸宿感、為有能者提供施展平臺、為創(chuàng)造者提供價值分享的文化理念，從而吸引了全國各地的優(yōu)秀人才加盟，員工隊伍有著極強的凝聚力。

歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)朗高電機的美好未來，也讓自己的明天更加美好！