工作職責：

-根據公司戰略規劃和人才儲備需求，制定企業商學院發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項
-負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程
-負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發
-負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教講師的業務素質和管理水平
-推進企業文化建設工作



職位要求：

-本科以上學歷，8年以上培訓從業經驗，3年以上管理經驗
-知名商學院工作經驗
-管理類培訓課程的開發并授課經驗，對現代化培訓手段的運用有一定的經驗；
-熟悉商學院的市場營銷模式并能優化所有可用渠道，能理解業務培訓需求優先考慮；
-優先的感染力、個人形象和演講能力
-優秀的課程開發能力
-優秀的人才培訓能力

金螳螂成立于1993年，總部設在中國蘇州，經過二十多年的發展，形成了以“裝飾產業為主體、電子商務與金融為兩翼”的現代化企業集團，集團擁有海內外控股子公司超過100家，公司員工15000多人，是綠色、環保、健康的公共與家庭裝飾產業的領導者。
集團旗下的金螳螂裝飾是中國裝飾行業首家上市公司，已連續14年成為中國裝飾百強第一名，金螳螂集團已獲得魯班獎82項（股份公司79項），全國裝飾獎275項，成為獲得國優獎項最多的裝飾企業，是中國民營企業500強、中國服務業企業500強企業、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業60強，被評選為中國最受尊敬上市公司10強和中國最佳企業公民最佳商德獎，連續三年被美國福布斯雜志授予亞太地區最佳上市公司50強，連續5年被評為中小板上市公司50強和10佳管理團隊。