1、統籌公司薪酬、績效管理工作，帶領薪酬績效團隊完成分公司薪酬福利與績效管理所有相關工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推動薪酬方案的推廣與實施；
3、完成公司年度人工成本預算，并推動公司人工成本管控工作的開展；
4、完成公司員工薪酬核發與審核、人員調薪及補貼申請審核、薪酬分析等工作；
5、制定并完善員工績效管理制度和流程、細化基層員工績效考核方案并推動分公司績效考評工作的落地實施；
6、承接并推動公司薪酬福利、績效管理項目的實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷程度，人力資源管理、會計、統計學及相關專業
2、5年以上企業薪酬績效管理經驗
3、熟悉相關用工法規、社保政策、人工成本分析等工具與方法
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。

西安朋思企業管理咨詢有限公司是全國首家專門為企業提供高級文職類工作人員的服務型企業；公司以服務企業和服務人才為立足點，業務范圍已擴展到企業工作人員崗前內訓、獵頭服務、員工職業規劃三大領域，目前已成為以企業實際崗位要求為導向、綜合技能內訓為中心，以幫助人才長期增值為最終目標的企業級內訓基地。
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