基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：零售管理部 |
| 職位類別：其他銷售管理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：區域經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：零售管理部 |
| 職位類別：其他銷售管理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：區域經理 |
店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經理需要通過建立團隊、員工發展、目標達成，在遵循公司標準的前提下最大化店鋪的利潤和產值，對整個店鋪負責。店鋪經理建立計劃達成銷售目標，與總經理或區域經理一同來評估市場信息并建立相應的戰略來影響店鋪績效。用實例領導團隊，為店鋪設立基調，提供反饋意見，從而使店鋪更加高效，并能超越Coach的服務期望。
店鋪店長崗位要求
管理勝任力以及行為期望: 1. 銷售能力和技巧: ? 利用資源影響生產力 ? 對店鋪的業績承擔責任和義務 ? 始終落實和執行公司的銷售培訓計劃 ?
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規模：500-999人 |
| 所屬行業：服裝/紡織/皮革 |
1. 2年以上店鋪主管經驗；（注：邯鄲新世紀店鋪為新開店，9月開業，預計面積200-300+㎡） 2. 運動、快時尚品牌、酒店背景，或連鎖化妝品、高端及奢侈優先； 3. 形象氣質佳，上傳報告時需加照片 4. 可以考慮周邊城市的候選人，當地人優先 薪資：底薪7-9K 面試流程：2輪，HR電面，area manger面試（公司承擔差旅費）
